想去保险经纪人公司，纠结去大童还是明亚？
虽然我是明亚人，但我想让你自己选。
明亚专业度是业内首屈一指，如果你学习能力强，有自驱力，不用别人督促，向专业人士发展，可以到明亚。
大童有的明亚，都有，但是大童有的，明亚不一定有，因为在明亚，几乎没人催你业绩，压力都是自己的收入，如果你需要别人管，时刻盯着你，去大童。
有些所谓网络支持，什么保单托管，大家都有，最好办的就是技术，无法模仿的一以贯之的风格，来明亚的，不适应大童，去大童的，不会来明亚。
不同的风格，只会吸引不同的人。
吸引的都是符合公司风格的人。
我想问一下从客观角度来说，人寿，平安，太平洋哪个保险公司好，本人最近想做保险？
我是保险解密局，请关注我，用真实案例为您解密保险迷局！
人寿，平安，太平洋选哪个，如果您只考虑主体公司，暂时不考虑保险经纪公司的话，那我建议您选平安！
先为您大体介绍一下这三家公司：
中国人寿
【前世】中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司，总部位于北京。
【今生】中国人寿保险（集团）公司已连续16年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2018年的42位；连续12年入选世界品牌500强，2018年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
【保险解密局点评】中国人寿是中国寿险界的老大哥，也是中国寿险界的领头羊，肩负国家的使命，行使自己的职责，在政策性保险上为别人之所不愿为，为这个社会的稳定发展作出巨大的贡献。
中国平安
【前世】1988年中国平安诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团。
【今生】中国平安市值突破万亿人民币，创历史新高，位居全球保险集团第一，全球金融集团前十，品牌价值在多个国际评级中位居全球保险业首位。 中国平安名列《财富》世界500强第39位、《福布斯》全球上市公司2000强第16位，蝉联中国保险业首位。
【保险解密局点评】中国平安是一家非常有远见的公司，正是这种远见性，使中国平安的业务范围早已脱离了单纯的保险行业，渗入到金融领域的方方面面，并与消费者的生活戚戚相关。也正是这一点使得平安成为中国最有价值的品牌之一。
中国太平洋
【前世】中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A H”股上市综合性保险集团。
【今生】太平洋保险连续八年入选《财富》世界500 强，2018年位列第220位。2018年上半年实现营业收入2046.94亿元，同比增长15.3%，实现净利润82.54亿元，同比增长26.8%。为超过1.23亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。
【保险解密局点评】太平洋保险一直是保险领域的辛勤耕耘者，不管是太平洋寿险或是太平洋财险在各自领域内都是佼佼者，足以见太平洋保险的用心经营。太保寿的重疾产品之前有些滞后于整体市场，但随着去年新产品的推出，太保寿的重疾产品重新回归主流。
为什么选择平安
首先，平安的产品更加多样化，作为初入保险行业的小白可以接触到更多的金融知识，而不是局限于寿险产品上。
其次，平安更加注重科技的力量，与互联网公司阿里巴巴和腾讯的合作正说明了平安对互联网科技的倚重。
最后，平安更加的开放并且具有前瞻性，总部在深圳也给了平安更好的发展机遇。
基于以上的原因，如果只考虑去主体公司的话，我建议去平安。
保险经纪人入职哪家经纪公司比较好？
屁股决定脑袋，我选择明亚。至少在现在的团队里面我待得还是挺舒服的，专业度以及更自由的营销环境。不用过于担心业绩压力而催着客户出单，足够丰富的产品线也不用担心自己无法提供合适的产品给客户。
目前在银行，想跳槽到保险公司，请问保险公司有前途吗？
好样的，有追求
不过，我建议从第三方角度的从业人员来了解。
生病了，你问医药代表能有什么用呢，他们又不上医生。
外勤篇
本人是一名保险经纪人，（不属于保险公司业务员） 第三方保险销售方
保险公司，目前来说 建议考虑合资企业公司，可以给你一个不一样的感觉
例如，工银安盛，光大永明，这类一线合资大企业。当然也可以考虑第三方保险经纪公司。
例如 明亚保险经纪公司，大童保险，泛华保险，永达理。这几家也是行业中的顶尖中介公司，
内勤篇
那么，我会给你一个建议，选择平安，人寿，太保这类的保险公司的内勤。辛辛苦苦的奋斗几年以后可以去其他公司跳槽。毕竟这些公司出身的内勤人员（管理） 都很有发展前景的。之前平安高管就跳槽到AIA友邦保险公司了，让平安头疼了很久。。
保险公司和保险中介公司，通过哪个购买保险比较靠谱？为什么？
保险公司的代理人也是中介，属于只卖一家保险公司产品的中介。保险代理/经纪公司自己不生产产品，属于可以销售多家保险公司产品的中介。
理论上在投保时，无论保险公司专属代理人还是中介机构的代理人/经纪人，都可能专业或者不专业，都可能站在客户立场，选择满足客户需求的产品。只是专属代理人可供选择的产品局限在一家公司，相对不容易客观地测评和选择产品。中介机构的代理人/经纪人会更客观一些，可能不是因为人品，而是没必要为特定保险公司代言。
在公司培训上，保险公司经常一味鼓吹自己的产品最好，这也容易理解。如果自己公司的代理人都不这么认为，还怎么卖产品？中介机构的培训往往并不侧重产品（毕竟卖谁家的产品都一样），而是怎样发现并满足客户真实的需求。
原因都是为了达成业绩，但对客户来说，后者更符合自身的利益。
当理赔出现纠纷时，谁更可能站在客户一方据理力争？这也是显而易见的。曾经有位公司的理赔人员质问我:你到底是站在哪一边？怎么选择，安抚客户、还是据理力争？屁股往往决定脑袋，专属代理人得罪保险公司可能就得走人，中介机构的代理人/经纪人得罪某保险公司可以选择与其他公司合作。
好的保险服务，你认为是什么？我认为最本质最重要的服务的是买对保险（投保时满足客户需求）、赔好保险（需要理赔时能赔、且理赔额够用）。很多客户买了各种保单十几、几十份，自己甚至不清楚到底买了什么、起什么作用，谁能提供跨公司的、包括保全/保单整理和理赔等一站式便捷服务？中介机构无疑更具优势。
朋友想从事保险，不知道选择哪家公司？求建议？
谢谢邀请！
如果选择来保险公司，建议选择一些培训体系完善的，最起码让新人来到保险行业知道什么是正确的保险销售，保险营销的规矩是什么，知道产品怎么学习，知道计划怎么制定，知道客户怎么获取，知道售后服务如何操作。保险行业越来越向专业化方向发展，只有专业了才能够在这个行业长久的留存。
第一、可以选择平安人寿，基础培训做的非常扎实
平安人寿的培训体系还是非常的先进的，从一个新人开始必须参加的职前、岗前、衔接，以及后期转正，新人加油站，回炉班等等各种制式的，非制式的培训，让一个人加盟保险业之后可以接受到比较系统的培训。通过一些列的培训可以了解清楚整体寿险行业的一些简单规律。
在新人衔接训练的过程中会把销售流程作为重点课程拆分讲解，保险销售的从约访开始一直到最后的售后服务与转介绍都会详细讲解。一个销售流程闭环完美呈现，学会这些流程之后还会学习一些基本的销售技巧和沟通技巧。
只要用心，在平安参加各种培训之后，就会对保险销售有一个大概的了解，即使在未来不从事保险行业，这些培训也会让人受益匪浅，一生受用。
第二、可以选择太平，太平的高端培训在业内非常出名
太平人寿独家推出“TOP”培训，主要是针对全国的绩优人员做的一系列的培训，从认知开始，再到实用，再到萃取，再到讲授等等一些系列的培训，让参加培训的绩优人员可以在比较短的时间内认清自己的优势与不足，发挥自己的长处继而实现个人业绩的垂直成长。
太平人寿在很长一段时间内可以做到全国统一开早会，通过视频系统将全国优秀的讲师或者是营销员的个人案例进行线上分享，然后线下再深度研讨。这一系统很快的让太平在全国的营销队伍和市场占有率迅速上升。
参加太平的高端培训可以说是一次对于自己从事寿险业心理的一次洗礼，即使不在保险行业以后，他的理念是相通的，所以这一趟内容可以运用到其他的地方也是非常有效的。
第三、可以选择友邦人寿，友邦人寿的培训主要是从寿险的功用和意义开始
每一个友邦人出来之后讲的最好的课程一定是寿险的功用和意义，因为这些内容贯穿于友邦保险营销员的从业始终。他们的营销员出来讲保险的时候一定是从理念沟通切入，并且切入的非常巧妙，尽管他们的产品不一定是最具竞争力的，但是他们讲保险理念一定是在这个行业中的翘楚。
在友邦工作一段时间之后，你对保险的认知绝对是其他公司的所不能比拟的，友邦保险对于保险理念的培训和运用是非常的到位，你能接受比较正宗的保险理念知识。
老炮认为：如果从事寿险行业，建议选择这三家公司，单纯的从培训的角度来说，他们的优势还是非常明显的。但是考虑到一些细致的东西就另当别论了。
目前保险行业水深火热，中介公司和保险主体（传统型）的公司，哪个渠道的前景更好？
您如果想长期自由独立的在保险行业发展，建议可以考虑这个保险中介（保险经纪人）。和保险代理人有一定区别。
保险经纪人（题主说的保险中介）还是新兴事物，但是代表着现在更受欢迎的保险力量，它的优势在于可以站在消费者的需求角度，为消费者选择最合适的保险公司和保险产品，提供专业的咨询和服务，角度更加中立客观，也是走长期专业路线的人。
而传统的保险代理人是代表保险公司的利益，因为只销售一家保险公司的产品，所以相对而言比较难做到客观中立
中国目前900万保险营销员，只有18万左右的保险经纪人，大部分还是传统保险代理人。但是目前保险经纪人的发展速度非常之快，更加被高素质人才所选择。
目前中国比较大的全国性保险经纪公司（保险中介）有明亚，大童，永达理，泛华等，这几家保险经纪公司各有优势，具体可以网络查阅资料对比
保险经纪公司跟保险公司有啥区别？
保险经纪公司跟保险公司区别：
1、服务对象和代表利益不同：
保险代理公司服务对象是保险公司，靠推销保险公司产品从中收取佣金，其代表的是保险公司的利益；而保险经纪公司服务对象是投保人，接受投保人委托为其寻找合适的保险产品，代表的是投保人的利益。
2、提供的服务不同：
保险代理公司提供的服务是帮助保险公司找客户，也就是拿着保险产品找客户；而保险经纪公司并不是单单卖保险产品那么简单，除了为投保人匹配保险公司的产品外，还要提供风险管理、保险安排、协助索赔与追偿等全过程服务。
3、承担的责任不同：
保险代理公司只对保险代理公司在授权范围内的行为负责，也就是主要卖产品；而保险经纪公司还要对客户的经济损失负责，如果因为经纪公司的过错让客户遭受损失，则必须进行相应的赔偿。
保险经纪公司在保险行业里是个怎样的存在？开一个保险经纪公司的前景如何？
保险经纪公司作为保险中介的三种形式之一，有其存在的必要性和合理性。
就目前国内保险市场而言保险经纪公司跟保险中介(销售）公司的运营模式没有太大区别。
从保险法和保险中介监管规定来看，未来的路一定是保险经纪公司优于保险中介(销售)公司，这是因为公司定位不同，经纪公司以客户需求为导向以客户利益为中心，更能代表客户利益，专业要求更强！
目前国内做的优秀的经纪比如永达理、明亚等都是行业的龙头。
就目前市场环境分析，保险中介牌照一证难求，如果开一家区域性的还可以，全国性的不太容易批复，当然也有曲线救国的途径，就是加盟其他公司，这样简单些！
中国保险公司有哪几种？
和人们息息相关的保险公司。主要有人寿保险，财产保险，养老保险公司。人寿保险主要是做寿险业务的公司。财产保险公司，主要是做，汽车保险。财产保险责任保险，短期意外险等业务。养老保险公司，以养老性质的保险为主。
保险经纪公司泛华、明亚、大童三家公司各有什么特色优劣势？
中国健康险的本土四大巨头，这里有三个了，其实还有一个永达理，今天简单的讲一下这4家保险经纪公司的特点，也给每一位未来想要在保险经纪行业从业的朋友，多一个了解的窗口，正确选择符合自己属性的保险经纪公司
第一，我们先来说一下泛华，泛华最大的特色就是要求员工像一名士兵一样，听话照做，勇往直前，范华成立于2005年，也是亚洲第1家在美国纳斯达克上市的保险服务企业，全国登记在册的经纪人有60万人，由于泛华保险经纪的加入门槛非常的低，只要想做保险，有兼职的，全职的都可以加入，前端并不多加筛选，所以这60万人力里面有效人力能到一半就不错了，泛华内部的模式情况有点像目前的平安
第二，我们来说一下大童，其实大童最大的特点就是科技，大童拥有一个非常优秀的平台开发团队吧，他旗下的快保科技，还有至于需求导向型解决方案式的童管家保险服务，这两个在保单托管，在线交单团队管理，以及好陪带伴，健康管理等方面赋予了大童的经纪人更多的技术保障和支持
但也是由于过于依赖科技属性，以至于大童在不断前进的道路上感觉有点走歪了，暂时的IT技术其实是很容易被超越的，最终的核心是服务，其实我想客户需要的更多是一个有温度有思想有想法的经纪人去和他平等的沟通，甚至于共同成长
大童目前各地的基本法是不一致的，也就是说有点像加盟制，这在后期会有非常大的隐患，不能够统一调度，各地基本法的不同也就导致了每个地方可能会有不一样的发展
由于大童过于强调科技力量的加持，这种情况下呢，就会一定程度弱化大同经纪人的地位和作用，我们都说未来是一个个人IP，私域流量的时代，带头的经纪人可能为整个大同的快报平台带来的客户，积累客户的和保单的数据，最后大童可能会以数据科技公司上市，但是有句话说的非常好，不要错把平台的支持当做自己的能力。要依托平台，但不依赖平台，每一个有思想有抱负是有事业心的伙伴，其实往往会更倾向于发展自己的财富工作时和带大团队，当然这个前提是要有钻研进去法律，医学销售管理等等方面的知识，而且最后还要有机会在实践中去积累丰富的经验，人都是有惰性的，当你使用惯了类似块保童管家这样的APP就会上瘾
从另外一个方面考虑，我们的客户是否又应该全部将保单托管在一个平台呢，怎么能够确定这些保单的信息，还有我们的健康信息，不会被素未谋面的经纪人或者背后的公司看到和利用，每个客户都是一个独立的个体，那又如何解决个性化的需求呢？怎么制定专属的健康管理制定专属的方案呢？归根究底，这些还是得靠人。人工智能和大数据，永远只能是作为人他的辅助手段辅助工具，但它不可能代替有温度，有感情有品质的人的服务，客户选中我们配置家庭保障和资产配置，其实首要还是看重并认可我们这一个人。
第三我们来说一下永达理，永达里就像一部长驱直入，主攻养老的跑车。他是有来自台湾省的保险从业人员成立于2011年，也是中国退休保险市场领先的专业服务商
永达里，销售过程中，保险主要就是保单和保前两种，像疾病意外这种保人的保障类保险，永达理也不宣传，也不鼓励，从而他们对这一块也不是10分的专业
因为他们的侧重点放在养老金挣了终身寿这种保险类的保险，永达里几乎只专注养老，非常的干脆利落。
而永达里的基本法，对股东来说是非常优秀的，对经纪人业务员来说进来了，就乖乖的听话，乖乖的只做年金，他们内部有非常强烈浓厚的话术范围，在日常内部中会进行非常多的role play，所以如果我们在日常中遇到一个有哪里经纪人的时候，我们会觉得啊，这个人好像还可以哦，但是当你身边有两个三个用代理听见的时候，你就会发现嗯？好像一听就知道他是由哪里出来的？因为他们的特点都是一样的，话术也基本上是一样？
永达理，号称mdrt复制工厂，因为专注于年金险，增额终身寿这两种保费非常高，健康告知也非常宽松的产品，更类似于是一种理财，如果你身边有非常之多的资产配置需求财富传承需求的，高净值客户的话，又能接受永达理这种直接直白是的培训理念，那你可以进去，相信一年已达成mdrt，cot甚至tot都是不成问题的
永达理坚持早会reply师傅带徒弟通关演练，熟能生巧，还有着非常严格的考勤和培训制度，严格把控业务员每日的拜访量，活动量，周末经常有财经讲座，时刻有人推着你走，如果你确定喜欢这样的氛围和驱动，只想做养老年金的财富传承的话，那或许这里适合你，听话照做，身边有资源，可能就可以成功了，只是这种成功是不是自己想要的，可以思考一下
最后要说一下明亚，我们常常说明亚是保险行业里面的一股清流，这句话不是没有道理的
明亚成立于2004年，使中国率先将经济人的理念和服务，引入个人寿险业务的保险经纪公司，营业员可以销售的，产品非常丰富，从四大基础保障到终端医疗，高端医疗，终身受年金，险家族信托养老社区等全面覆盖。
其实为什么说明亚是一股清流呢？在我们内部，高学历高素质专业化，已成为明亚人的标签，我们常常说自己是学霸，因为从来没有见过，哪里的经纪人如此的执着于条款，会如此广泛涉猎，核保医学，金融法律等等领域，是实打实的身怀绝技全能型选手。
民营所有分公司和营业部都是直营模式基本法全国统一，而基本法的利益是偏向于个人绩优方面
而基本法也对每一款产品的佣金采取了平滑机制，这是什么意思呢？为了确保，经纪人都是公平公正中立的，为客户挑选每一款产品，公司在佣金分配这一块，践行的这一个理念就是所有的产品，它的佣金基本上都是一样的，从根本上杜绝了，经纪人可能会为了更高的佣金丧失了中立的原则，去为客户推荐不合适的产品
明亚的发展可以分为三个阶段，恰恰说明没有白走的路，每一步都算数！
2004-2009年，明亚以超前的理念、超豪华的创始团队起航，因为将保险经纪人模式引入国内个人寿险行业至少早了五年，导致这五年屡受打击，两次差点决定散伙，但注入了高素质、高学历、专业化的基因。
2010-2014年，个险中介市场越来越热闹，明亚却要在不择手段地活下去和坚持经纪人的初心之间挣扎！明亚抵御了当时高保费、高佣金、少服务的两全分红、年金或增额终身寿的“诱惑”，定制了一款消费型的“精心优选定期寿险/定期重疾险”，和大地财险定制了一款中端医疗险，“傻傻”地选择了一条最艰险的路。
坚持在保障类产品上耕耘，“坚持客户至上、需求导向”的经纪人初心，最终帮助明亚在个险经代行业的大风浪期活下来，并且强化了明亚的品质精神和开放文化，造就了明亚在保障类产品的领先优势，让明亚成为中高端医疗销售领域绝对的王者！
2015-2020年，随着原保监会93号文放宽人寿保险产品预定利率，市场需求驱动双重利好到来，“保险姓保”成为消费者、从业者和监管层的共识。
这也让一直专注于保障类保险“异类”的明亚保险经纪终于等到了风口，顺理成章地抓住了历史的机会，异军突起，独领风骚，顺势集聚了各行各业的精英加入，身怀绝技，驰骋千里——保险界的一股清流，如日月之恒，终一业之成！
明亚成立之初就有引以为傲的先进专家咨询系统和ERP系统，但在移动互联网浪潮中，移动端布局受制于笨重的ERP老系统，信息和平台支持散落在700度APP，随身宝典APP，Web版ERP和明亚APP中，被明亚人吐槽最多，计划书系统和保单托管也是最近才在明亚APP上线，未来融合到一个明亚APP是趋势。
有人问没有计划书系统、没有保单托管，明亚人怎么办？答案可能会出乎意料。
即使上线了计划书系统和保单托管，已经驾轻就熟、又有点清高的明亚人大概率也不会用，用“爱折腾”、“自由人的自由联合”形容明亚人不能再贴切了，明亚人喜欢无拘无束，自由驰骋，也有实力自由驰骋，百花齐放。
每个明亚人都是独一无二的，有自己的一套工具和模板，喜欢给客户量身定制专属的计划书，做灵活的保单管理，在此基础上还可以为客户做私人定制化的核保告知、健康管理、事务跟催、就医安排、资源整合等一系列高端增值服务。
客户可放心将所有体检报告、身份信息、财富规划安排托付于一名靠谱的专属家庭保险经纪人，交给一位终身服务的私人财富顾问！
每个人或团体都是独一无二的，无时不刻迫切需要证明自己是特别的，因为很酷，只是看在哪个平台或以什么方式更适合罢了。
听话照做，代理人和泛华比较适合；依赖科技平台，大童是不二之选；培训驱动，永达理是首选；向往自由驰骋，明亚非常适合——而我，最终选择明亚，自由驰骋！
这是我的简单想法，当然可能掺杂了一些少部分个人情绪在里面，只是没办法的事情，因为我前面经历过选择，最终没有选择前面三家，而选择了明亚，证明了，他们三家还达不到我的认可，希望每一个想要进入保险经纪行业从业的人员可以多了解，然后我可以结合一下我这篇文章去参考一下，选择适合自己的平台最重要。
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