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新来一同事,和部门每个人都吵过架,然后像没事人似的,还和你说话,什么心态

时间:2024-03-29 02:29:17 浏览量:91735

    上司联合同事孤立我

    新来一同事,和部门每个人都吵过架,然后像没事人似的,还和你说话,什么心态?

    基本这种人都属于快言快语不记仇类型的,跟背后插刀的小人相比,与这种人相处轻松一些。

    你有没有过和领导吵架的经历?是被领导针对还是个人能力不行?

    在单位做事有个人岗相宜的问题,做事情就难免有站在不同的角度,不同的位置给出了各自的答案,难免存在过就一件事情的处理各说各话的时候,但吵架真说不上,没有那么严重。职场也不是一个吵架的地方,是合作、协作和团队协调的地方,现在一般领导也不会用吵架的方式来解决问题,如果遇到特别想吵架的领导,那就让他自己和自己吵架会儿吧,那就吵不起来了,谁都有急躁的时候,让他一个人安静一会儿就知道该怎么说话了。

    曾经的同事,现在成了自己的上级领导,该怎样相处?

    曾经的同事,现在成了自己的上级领导,应该怎么相处?

    领导是少数,大概率,你的同事会成为领导

    这种现象在职场中非常常见,领导的职位是稀缺的,不可能每个人都能成为领导,这是客观事实。

    同一批入职的大学生,又是同一年入职,很多公司的集体活动会在一起进行,感情会比较好,相对于其他同事,会更近一些。自然也是哥们。

    但是到了晋升的时候,只能有个别人和晋升。应聘的时候大家可以各显神通。

    如果是同事晋升,应该怎么办?

    一旦大局确定,还是要服从。

    有时候需要认命。或许你会觉得晋升的哥们,很多方面不如你,你可能觉得不爽。

    这时你有两个选择,

    一是,配合领导的工作。互相成就。因为领导的哥们,也需要你的支持和帮助。

    这是一种相对保守的选择,由于平时的感情不错,你在大局上对领导给予支持,给领导面子,其是在公众场合,一定要给足面子

    同样领导也会给你方便,你和晋升的同事,相互支撑。

    在下一轮的晋升过程中,你的领导会替你说话

    二是,另谋高就,我在这里不被领导欣赏,可以换一个地方。

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