jiu业管理服务处是劳动保障局吗？
jiu业管理处，是人力资源和社会保障局的下属部门。
劳动和she会保障局主要职责：
（一）贯彻执行党和国家劳动和社hui保障方针、政策和fa律、fagui，履xing《中华人民共和国劳动法》赋予的职责，研究制定本市lao动和she会保障工作的具体方针、政策和改革fang案，编制全市劳动和社hui保障事ye发展规划和niandu计划，并负责组织实施。
（二）负责起草有guan劳动和社会保障工作的地fang法规、规章和规范性文件；研究制ding地fang性劳动gui范和基本标准；管理全市劳动和社会保障zheng策咨询服务机构；xing使国家劳动和社hui保障监督检查职权；监督xian区劳动和社会保障监督检查机构的工作。
（三）tong筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，拟定促进城乡jiu业的基本政策和措施；规划全市劳动力市场的发展，组织建立、健全jiu业服务体系；拟定全市国有企业下gang职工的分流安置、基本生活保障和再jiu业的规划与政策，组织实施再就业工程；zhiding职业介绍机构de管理规则并组织实施；制定全市农村剩余劳dong力开发就业、农村劳动力有序流动的政策和措施并组织shi施；按分工管理jing外公民入境来昌就业工作；综he管理本市有关机构经办向外国qi业驻昌代表机构选派中fanggu员和外国在昌机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务；管理劳动和社会保障领域的政府、民间及国际援助机构的多边、双边国际交流与合作项目以及涉外业务技术合作和人才交流。
（四）贯彻执行职业分类、职业技能国家biao准和行业biao准，实行职业资ge证书制du，负责工人技术等ji考核和全市职业技能鉴定工作；根据国家教育方针、政策，zhi定全市技工学校的发展规划和管理规则；制定全市职工技能培训和失业人员、企业下gang职工再jiu业培训以及就业训练中心、社会力liang举办的职业培训机构的规则及政策；制定全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职ye技能竞赛的规ze和措shi；制定全市劳动预备制度实shibanfa并zu织实施。
（五）根据国家有guan劳动关系调整的基本规则，zhi定实施办fa并组织实shi；制定劳动he同、集体合同shi施规范和劳动争yi仲裁有关gui则及企业奖惩职工的基本准则，并组织实施；综he管理全市劳动争yi处li工作；负责审核并发布企业劳动定员定edifangbiao准；贯彻并监督企业执行职工工作时间、休息休假制du，职工福利制du和女工、未成nian工特shu劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作，参与评定市jiqi业劳动模范。
（六）贯彻国家有关企业职工工资的宏观调控zheng策、行业工资shou入调节政策和国有企业经营者shou入分配政策，拟定具体实施办法；贯彻落shi最低gong资biao准和市人才最低收入保障xian；拟定企业工资指导xian的有guan政策；审核市属企业的工资总e和主要负责人de工资标准；zhiding公布劳动力市场工资指导价位；指导企业工资集体协商，依法对工资协议进xing审查。
（七）综he管理全市社hui保险工作，拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育保xian发展规划、改革方案和实施办法，并zu织实施和监督检查。
（八）制定全市社会保xian基金shou缴、支付、管理、运营的具体实施banfa；对全市社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制ding全市社会保险经ban机构的管理规则和基金运营机构的资ge认定biao准；zhi定全市社会保险服务体系建设规划并组织实施；hui同有guan部门制定定点医疗ji构、定点零售药店的资ge审查ban法，并zu织实施。
（九）制定机关、事ye、qi业单位补充养老保xian，bu充医疗保xian的规划和政策；审定认定bu充保险业务承ban机构的资格。
（十）负责全市养老保险统筹单位职工的离、退休，提前退休、退职的审批和职工工伤认定以及职工非yin工伤残或yin病丧失劳动能力程度鉴ding工作。
（十一）负责全市劳动和社会bao障的统计、信息工作，组织建立全市劳动和社会保障信息网络，定期发布劳动和社会保障事业统计公报、信xi资料及发展预测报告。
（十二）组zhi全市劳动和社会保障领域的科学研究及成果应用、产业发zhan工作。
（十三）指导协调县、区（含街道和乡镇）开展劳动和社会保障工作，承办市政府交办de其他工作。