万达的营运助理，有发展前景吗？
招商营运部 招商营运助理 2001-4000元/月
主要配合公司开业前期的招商筹备工作，与品牌客户进行谈判，并签订合同，商业广场开业后对品牌专卖店的现场营运管理工作，统计销售数据等。
运营助理晋升运营需要哪些知识？
流量：把人带到店铺来 转化率：让进来的人买东西 用户粘度：让买过东西的人以后还经常来买 首先想办法把人带到店铺里来， 然后让进来的人通过我们的活动和我们所能给他的优惠 让他留下来买我们的东东， 最后就是用户体验了，让用户感觉我们店里的东西物超所值，从而客户以后还会经常来购买。
那么作为运营人员应该具备那些技能呢？ 在我看来，优秀的运营人员需要具备非常庞大的知识体系，推广技巧方面，营销策划方面，交互设计方面，视觉设计方面，用户体验方面，数据分析方面，消费者形为心理学等等，当然还要懂产品。请问像万达商业的营运助理主要是做什么的？工作还倒班吗？一个月能挣多少钱？有什么额外的外劳吗？
万达的员工一般都没有额外的收入，但是万达的待遇很好，五险一金，保证休息时间，年底还有年终奖。营运助理应该不是管理岗，应该是两个月的年终奖，如果你好好干，过两年升个职，年终奖有4个月。营运助理月薪大概5千左右。总之，我认为万达是一个相当不错的企业，员工流失率只有百分之十几，而且这些流失的员工百分之九十都是入职没满一年的，入职2-3年的流失率只有百分之一，可想而知万达的企业文化还有待遇是很好的。而且万达是一个给你镶金的地方，万达的制度还有企业文化都是和国际接轨的，在这里你能学到很多东西，也许你在万达的时候会觉得好像没学到什么，但是有一天你离开万达，你会发现自己真得学到了很多。
做商业广场运营助理一职有发展前景怎样？
做商业广场的运营助理要比做商业广场的客服人员、行政人员、楼层管理人员都要好，发展空间大，升职空间大。做商场的运营助理是要有管理商场全局的概念、操作流程和技巧，能学到很多东西包括商场计划、商场策略规划等等。做的好将来可以升职到运营部门主管、商场运营主任，很多商场的高管副总都是从这个岗位上来的。我一个认识的朋友就在上海一家浦东一家商场做副总的，原来就是做运营部门主管的，最初就是从这助理岗位上来的。现在年薪都几十万了。当初刚开始做才多少一个月也就2000-3000了。给你点参考意见，码字不容易，望采纳我的回答。
万达广场的营运助理怎么样，有发展前景吗？
做什么都能学到东西，只要收入不低于预期就好。
万达的营运助理的工作主要是做什么？
筹备期的万达，基本得脱层皮，加班是常态，不加班反而不正常，好在你这个是营运助理的职位，比较初级的职位，没有招商岗的招商压力，商户没进场装修还好点，主要偏文员方向，商户进场之后就是跟催商户装修进度，确保按时装修完成，按时开业，这个时候压力稍微大点，因为万达是节点导向，对时间节点要求很高。万达的待遇比同行业稍微高点，经历筹备期还是可以磨练人的，如果想从事商业地产招商营运这行，这个经历以后跳槽时也算是个加分项