六安行政人事经理招聘 人事行政经理岗位职责

时间：2024-04-26 02:56:30 浏览量:33214

人事行政经理岗位职责？

人事行政经理岗位职责：负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放。对公司固定资产及车辆等进行管理。负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

人事经理招聘应注意什么？

人事经理招聘，是人事经理岗位招聘 还是人事经理在开展招聘工作时注意什么？

先谈人事经理岗位招聘：人事经理这个岗位需要对人力资源（可能还要涉及到行政工作）招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等多方面均有涉猎，在招聘过程中，还要了解公司需要这个岗位担负什么职责，重点工作是什么。还是要做好岗位分析再去匹配候选人。

在开展招聘工作的过程中，作为人事经理需要进行岗位分析，了解用人部门的真实需求，去匹配候选人。不过作为人事经理，在招聘流程体系，岗位说明方面深入开展。才能更加有效的开展招聘工作。

如何面试行政人事经理，面试时要提点什么问题？

小公司、创业公司人事行政很多在一起，所以叫人事行政经理。但是在正规的大公司和体量大的公司，人事和行政是完全分开的独立部门，有人事经理和行政经理。那人事行政经理具体的职责是什么呢？两大部分：

一、人事工作

1、招聘：制定年度招聘计划，负责人员的招聘、选拔、聘用及配置工作；

2、绩效：制定适用于公司管理的绩效制度，组织实施部门的绩效管理工作，及时解决和协调问题，不断完善绩效政策；

3、员工关系：负责员工劳动合同、劳务协议的签订及员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作，防范处理法律风险与劳动争议；

4、人员配置：根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

5、薪资福利：制定有竞争的薪资制度，完善薪资方案，丰富员工活动以及相应配套福利；

6、培训：开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

二、行政工作

1、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车， 满足公司业务用车的合理要求。

2、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活 动，开展年度总结评比和表彰活动。

3、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持；

4、负责公司消防、安全、各类会议的组织、与政府部门的协调等相关行政事务类工作；