医学生在规培期间的待遇怎么样呢？
目前我国绝大部分地区都实施了“住院医师规范化培训”，而刚刚不久前又推出了2-3年专科医师培训制度，不论是规培还是专培，都遭到了医生特别是规培生的反对，一时闹得风风雨雨。我们还是看看规培在实施一段时间后存在哪些问题？
一，目前在规培的轮转时间上，我国尚未统一规定，有的地区24个月，34个月，36个月不等。
二，在规培轮转科室以及病种上，各地区不一样，不能按照规范执行。
三，在规培生待遇上，各地区差别太大，前两年深圳竟然爆出规培生因为补贴不到位上街的事件，实际上，虽然国家给了规培生每年3万元，可是，基本上没有人能够100%拿到手，在我国一线大城市的大医院，有的规培生每个月竟然到手的仅仅只有2、3千。
规培确实是一件好事情，西方发达国家也有类似的规培制度，可是我们总是想与外国接轨，可待遇上怎么就不学学人家呢？
实际上，不少地区的规培生已经“沦落”到了苦力的地步，规培生所有的脏活、累活、苦活，就是规培生干，写病历，开医嘱，收病人，贴化验单，换药，手术只有拉钩的份，真正的技术没人教，临床技能根本就得不到提高。实际上。有些地方规培不过是加长了义务劳动、打杂时间，把规培生当做廉价劳动力，而临床诊治技能的环节收获非常小。很简单一个例子，在美国，一个医学毕业生在妇产科规培三年的目标是能够独立完成剖宫产手术和全宫切除术，而我们的规培生在三年之后，即使在大学一流的大学附属医院，也只是要求会“入腹”关腹”等等一些基本的操作，二者相差何其之远。
如何完善规陪医生制度？
首先，提高规培生待遇，一个30几岁的规培生连自己都养不活，何来认真学习，认真规培？更别说恋爱结婚买房，不仅要保证国家给规培生每年补贴的足额发放，培训单位也应该给予适当的待遇。
其次，提高规培医院的资质，参考国外的标准给规培医院制定相应的培训标准，每年对规培医院考核，连续两次不达标者，取消医院规培资质，并通报全国，并列入规培医院领导年终考核。
第三，公开规培医生规培结束后的去向。
总之，目前的规培在全国都出现了许多问题，相关部门要听取民间的呼声，吸取民意，而不是一味的强制推行，并且，在规培制度还没有完善之前，不宜仓促推出专培制度。