老板说，春节假期这几天放假不上班，所以不发工资，按照实际出勤天数算工资，合法么？
感谢邀请。
《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动者依法享受的法定节假日有哪些？
依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的节日共11天，分别为：
（１）新年，放假1天（1月1日）；
（２）春节，放假3天（正月初一、初二、初三）；
（３）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（４）劳动节，放假1天（5月1日）；
（５）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（６）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（７）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
所以，题中所述的这种情况，应该正常发工资，如果老板拒不发放，可以去劳动部门仲裁。
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