请问现在哪个招聘app真实，靠谱？

个人使用感觉：

58同城：骗子公司太多，杂乱差，保险卖房的超多。主动给你打电话面试的要甄别，一般都不太靠谱。

智联：以前智联还行，现在投简历，回复的很少很少。

猎聘：投简历，回复的很少很少，hr几乎不在线，或者好几天才看一次。

Boss直聘：这个是我目前找工作觉得最好用的，直接与hr和老板对话，有什么问题都可以面试前稍微沟通下。主要是回复比较多，也比较及时，一般问问题都会收到回复。

找工作哪个app最靠谱？

诚邀，很高兴回答你这个问题。

年底了，很多的朋友们都在找工作，大批的应届生，还有职场白领都想要一个质的飞跃，针对不同类型的人，今天干货君为大家推荐几款比较靠谱的求职APP，希望能帮助到大家。（都是干货君亲身体验感受，觉得靠谱的朋友可以收藏。）

1，互联网招聘APP:boss直聘

这个最近几年火的不要不要。它的优点是针对互联网人员来细分，很多的岗位都是公司的直接负责人或是Boss，沟通起来全无阻碍哦，因为之前在其他的网站上，发布的个人信息，很多都会石沉大海，所以，急切找工作的人可以看看这个。很多的企业都会主动和你联系哦。

缺点：这两年也有很多的公司人事入驻负责招聘，所以之前的boss现在水分含量较高了。

2，高层管理职位：猎聘

这个应用的主要特点是面对高层的管理人员，如果你事先发布好的简历，有一些猎头会直接找你联系哦。

缺点：职位较少，针对的阶层较为细分。

3，前程无忧，智联招聘

这个应用应该是很多人一直都在用的，现在也有了私信的功能，很是方便，适合传统行业的精英。

缺点：信息更新较慢，偏重于传统行业。

4.应届生求职网，中华英才网

这几个网站，大多比较适合刚毕业的应届毕业生或者是大四的实习学生，但是里面很多都是名企哦，要找工作的大学生，可以试下这个网站哦。

5，58同城，赶集

这两个网站比较偏重于学历要求较低的职位，比如兼职或者是销售员，店员，厨师之类的。

你最喜欢用哪一个应用，欢迎和干货君互动！

在什么网站上找工作比较靠谱？

哈喽大家好，我是小辉。很高兴能回答你的问题。个人觉得58同城找工作就特别好，但是需谨慎，毕竟是网上的东西。仅供参考

请问哪个平台招聘软件比较好，不被骗适用于专科生？

很高兴回答你的问题！

寻找招聘信息求职的话建议以下几个渠道比较靠谱：

1、求职网站：

知名度比较高的就是58同城、智联招聘、前程无忧等等！58现在虚假信息较多，辨别起来难度大！建议选择智联和前程，但也须提高警惕，只要是让你花钱的绝对不要去！

其次是专业人才招聘网，比如你的专业是教师，可以上中国教师网，专业是建筑，可以去建筑英才网等！

最后是当地的人力资源与社会保障网站的上的招聘信息，绝对是靠谱的！

2、招聘app：

比较好用的是BOSS直聘，可以和老板或招聘人员直接对接，有什么问题可以及时交流询问！脉脉也可以参考，但岗位局限性比较大。

3、招聘公众号：

可以关注一些发布求职招聘信息的公众号，类似于应届生求职网，国企招聘网，或者你比较关注意向企业的官方公众号等。

希望对你有帮助！我是HR关妮儿，感谢支持！

第一次在网上找工作，哪个软件比较靠谱？

首先要锁定自己的专业领域，自己喜欢做哪方面的事情，然后再锁定公司。

公司网络内推

最靠谱的莫过于内推了：像阿里、华为、百度、这类的大公司一般要招聘都会发邮件到员工邮箱，如果你有相应技术，同时又有亲戚、朋友在里面工作，那再适合不过了。

目前市场上的招聘软件

58同城

用了比较久了，平台比较稳定，但是大部分还是工作性质的劳力工。职位相对来说偏低，基础工人。

赶集网

我13年工作就在赶集网上找，大公司、小公司都在上面发布，因为成本较低，所以很难鉴别其可靠程度。可以先找到公司网上查清楚再决定去面试。

51job

相对来说上面的职位中等，也比较靠谱。大公司有很多社招、校招在上面发布信息。简历反馈也挺迅速的，一般第一天简历投递，除去周末，不会超过两天的反馈时效就有人打电话给你。如果超过两天说明第一轮人事就PASS掉你了。

BOSS直聘

这个上面可以直接先跟人事沟通，谈的差不多了再去考虑是否面试。一般招聘的很多事专业人士，就是说当场网上检验真才实学。

智联招聘、猎聘网、百度百聘、中华英才网等也可以去。

现在这个年代找工作什么招聘平台才靠谱？大家都用什么平台找工作，搞IT的靠谱招聘平台有哪些？

关于搞IT的靠谱招聘平台和渠道，有以下建议：

第一，你自己是IT行业的初级人才，中级人才，还是高端人才？是技术人才，还是管理人才?这几点要搞清楚，定位好。

第二，要给自己好好整一份简历，把自己工作经验、核心技能、项目经验等各项优势，说明白，讲清楚。第三，针对线上渠道有直聘BOSS网，拉钩网，在这里初中高级的人才，都可以投递各类职位。传统的前程无忧，管理类的人才需求多一些；智联招聘，技术类的人才需求就多一些。

第四，如果是年薪超过20万，建议在猎聘网上重点发布。

第五，以上是传统的网上招聘渠道。还有一类是社交型的招聘渠道，比如领英渠道，在这里可以提供英文简历，面向外企和全球企业；还有脉脉，以及一些专门的招聘微信公众号。

第六，高端的技术人才和管理人才，还可以利用各类猎头和猎头公司渠道。

第七，IT互联网等科技大公司，还有一个很重要的招聘渠道，内部员工介绍。像脸书、腾讯、华为等，据统计，内部介绍的招聘渠道占招聘人数50%以上。所以，如果你有实力，可以找这类公司内部大牛，介绍机会。

以上，是我作为HR老鸟的一些建议，希望对你有帮助！

哪个求职网站（app）最靠谱？

你好，很高兴回答你的问题。我是一名在读的博士生，今年博士二年级。我将从我的角度，根据我自己的了解，根据我自己的经验，来回答你的问题。

今年由于疫情的原因，各个公司的招聘工作都再延后，对于一些想要调整工作的工作人员来讲确实比较苦恼，如果你是一名已经工作的工作人员白领，如果你是一个在校的大学生，都没问题都可以仔细看一下我给你推荐的这两个求职类的网站都是非常好的。

第一个是51job，第二个是智联招聘，在这两个网站上注册之后就可以浏览网站上已经发布的招聘信息啦，这里边的话给大家的建议是注意条件检索。这里边可以按照时间，工资，学历，工作地点，求职类型，也就是说咱们的工作内容等方面进行划分。你可以输入某个公司它的名称作为关键词直接搜索看公司是否有效招或者说是社招的一些信息等等。

面试之前我建议的话大家都可以准备一份详实的简历，包括咱们的个人信息，例如咱们的毕业院校，名字性别，邮箱电话等基本信息。还可以介绍一下咱们已有的一些工作经验或者说在学校参加过的一些项目，如社科基金的项目等等都是可以的。参加过哪些实践活动啊，还可以列出咱们已有的一些技能，例如计算机技能，英语技能，还可以列出一些咱们的优势。例如咱们参加过哪些大型的比赛，获得过哪些重要的奖项。最后可以简单的自评一下，从自己的性格，为人处世的态度，能够团结同事呀等方面进行自评这样的话，一份详实的简历会让咱们在求职中顺利不少。

希望我的回答能帮到你！