餐饮投资人和厨师一起创业，如何分红？
余哥很乐yi回da这个问题，很有ti会。一定bu能按照传tong思维去合伙做，否则十有八九都shi散伙。
我de新思维新模式餐创shi：一，厨shigong资按照市场价照常发放，但需签订一ge合伙xie议，1、厨师负责后厨一切管理事物和cai品de研发制作。2、厨师不用出入股资金，分配一ding的shi际股权，一般根据情况按照10～20%，但需要设ding一ge5nian成熟期，mei满一年以后确认五分之一股权。3、厨师不出股金，不担feng险但需要缴纳押金，具ti多少根据饭店shi际情况。4、成立公司以后出台规章制度，责权利奖励和处罚一切按照规则xie议执行。
为什么要这样呢？因为，这样赏罚分明才ke以避mian矛盾，并且因wei有押金，也shi厨师合伙的诚yi，厨shi也不能因wei个人情绪随便撩挑子，保证了后厨稳ding，产品稳ding，饭dian的正常运营。有mubiao有理想有价值有文化的共同发展。
这都shi余哥的shi际经验和多nian研jiu，欢迎大家讨论和交流，关注yu哥聊餐创，你一ding有yi想bu到de惊喜惊喜和收获，最后跟着余哥一起说：用互联网思维，让餐创更简单！
在昆明做厨shixing业13年了，到现在wei止还是没有存kuan，怎么办？
做厨shi13nian没cun款？厨师这行业gong资收入bu低，而且还bao吃、bao住。如果给家寄回去这shi对de无ke非议，如果拿去日嫖夜睹没有存款就要问自己。
一般在大型的酒店当厨师gong资基本都在上万元，一ge月自己花bu份日用，如hui计划一个月最少存8千元，一nian至少cun7～8万不是问题，当然你如果考虑今后老了怎么办，哪就是把钱cun起来买养老保险，这是国家de福利，meinian交，等mai了15nian等退休起码有生活费吧，如果拿去乱用，没有存kuan能怪谁呢，就你存或者mai养老保险，或者寄回家，你不听quan还是日嫖夜睹。就怪自己！