大连木门厂家_大连大成木门厂

如何才能学会做人适度、有分寸感

时间:2024-04-20 17:28:08 浏览量:20975

    把握分寸适可而止的名言

    如何才能学会做人适度、有分寸感?

    三十而骊,浪姐观众专宠万茜,原来这才是万茜的秘籍:分寸感

    原创 三月冬不拉 2020-07-10 21:43:34

    作者|三月冬不拉

    文学大师朱自清在《沉默》一文中说:

    “你的话应该像黑夜的星星,不应该像除夕的爆竹——谁稀罕那彻宵的爆竹呢?”

    诚然,人最难把握的就是“刚刚好”的分寸感。

    01

    浪姐中,安静的万茜就像一股清流,润物细无声。

    记得浪姐第四期,她选王霏霏为队长,王霏霏问:“你会跳舞吗?”

    万姐姐答:“可能没有你跳得那么好”。这样的回答听着简直不要太舒服。

    优秀却又低调谦虚,这说话的分寸感,刚刚好。

    “言行在于美,不在于多”。

    万茜是《beautiful love》组的魂。

    海陆没音乐功底,不自信。海陆排练跟不上,

    有点焦虑,急的哭了。万茜轻轻的拍拍她的后背,

    “可以的宝贝,你学得很好了。”多么暖心的动作,多么暖心的话。

    她的真实真性情感染着伙伴们。

    “言行在于暖,不在于多”。

    浪姐中万茜是一个些许独特的存在,

    她没有假假的客套,也没有卑躬屈膝,

    有人赞美就大大方方感谢,不卑不亢,有礼有节。

    她的身体没有太大幅度的摆动,即使大笑,也只是摆一下头,身板笔直,

    有一种宠辱不惊之感。这个分寸感实在让人佩服。

    言行在于恰到好处。在于分寸感。

    万茜的说话和动作,不过分谨慎、不随意轻率,

    这是一种拿捏得恰到好处的「分寸感」,让人觉得舒服、自然。

    没有扭捏,没有刻意,浑身攒着劲硬凹人设,就是淡然,人淡如菊。

    喜欢她一点也不奇怪,几乎所有人都认为,喜欢万茜是理所应当的,当然我也是。

    所有人在前来时,都说想和她组队。

    黄圣依:“我好喜欢你啊”。

    金莎:“我比较脸皮厚的要跟你拥抱下,我真的好喜欢你啊”。

    伊能静:“她是非常好的演员”。

    直男观众们都呼喊着:想万茜给我剥虾,只要知道万茜的,很少有人不喜欢她。

    “这个宇宙的人应该都喜欢万茜的吧”,是啊,谁能不喜欢万茜呢?

    她有一种姐姐的气质,不是大姐大的气质,而是照顾你,温暖你的那种气质。

    02

    浪姐中万茜不争不抢不出头,就像一股清流。

    如果实在要说是人设,那么万茜本身就是人设,人设就万茜本身。

    一个人能被足够久的喜欢,一定是能力。演技过硬,歌喉不俗。演员,是要用作品说话的。

    然而仅仅能力还是不够的,万茜拍戏十多年,零炒作,无绯闻,人淡如菊。

    万茜有锋芒却不令人嫉妒。

    让人喜欢又不嫉妒,这个“度”是非常微妙的。这个分寸感是“刚刚好”。

    开始的万茜是“作品红,而人不红”。似乎也不在乎名利。

    被问起“作为一名不红女演员的感受”,万茜有这么一句话:

    “红有红的好处,不红,生活与时间就是我的财富。 茶,慢慢品,路,悠悠走。

    花繁柳密处,拨得开,才是手段;风狂雨急时,立得定,方见脚根。共勉。”这是一个具有丰盈内心世界的优雅女人,是一种「历经千帆归来仍少年」韵味。

    出道近20年,因为《浪姐》一夕爆红,万茜的生活,却似乎没有改变,

    红与不红,永远都是外人的评价,她就像是一盏淡淡的茗茶,越品,越香。

    万茜映照了身处娱乐圈的人,最理想的人格和生活方式。

    这是一种心态,这是一种生活的节奏感,是一种工作,生活,与人相处的分寸感。

    她刚柔并齐,有张有弛,始于演技,终于人品。真实、活的通透。

    这是一个聪明的女人,她为男性喜爱,也为女性喜爱,

    不张扬,在离热闹就那么几米远的地方,也能划出自己的一亩三分地。

    刚刚好的分寸感,这就是万茜的秘籍。

    03

    说起分寸感,好像飘在云端、捉摸不定,却又在生活里根深蒂固、无所不存。

    世上所有的事,都在一个“度”字。

    社交中我们要有分寸感,职场中我们要有分寸感,做人我们更需要分寸感。

    我们的朋友圈随着时间不断地筛选,有人直径越来越大,而有人直径越来越小。

    但每一个直径中,彼此都有彼此的空间,没有进一寸的欢喜,也不会有退一尺的无奈。

    社交中所谓的分寸感,就是在家长里短中走进对方的世界,在日常生活中,细水长流。

    尊重彼此的空间,又在彼此交叠的空间里相处,天长地久。

    有人说:

    “要想得到一个人,你就去走近他;要想失去一个人,你就去无限度地走近他。”

    职场里,分寸感就更加重要了。而做人的分寸感贯穿你的一生,很大程度决定你的成就。

    那么如何让自己成为有分寸感的人呢?

    1. 说话留余地,不咄咄逼人。就如上面我们说的言行在于美,暖,在于恰到好处,而不在于多。

    2. 相处有距离,明晰边界,接受和你不一样的看法。

    3. 做事多考量,学会换位思考,不强人所难。修得一颗同理心,就是最顶级的分寸。

    4. 边界要守好,不要总要求别人用你认为的方式做事。

    月盈则亏,水满则溢。丰盈的思想,做人的原则,是拥有分寸感的基础。

    心理学的三大思维第一大思维是这么说的:

    走出自我中心思维,走向开放思维。不要只从自我视角看问题,要聆听别人的故事,了解别人的经历,体会别人的感受,用开放的思维,开放的心拥抱世界。

    孟非曾说:“做主持人也好,做人也好,我都愿意和那种懂得分寸的人打交道。”

    分寸感是一种识趣和智慧。

    有分寸感的人,感情更幸福。

    有分寸感的人,处事更有余地。

    有分寸感的人,未来会走得更远。

    愿今后,我们都懂分寸,不逾矩。做人,恰如其分地站立。掌握好分寸。

    如何变得会聊天,会交际,情商变高,把握好分寸?

    人还是真实的点好,这是最光明的一面,素颜是人的最大的真实,不必迎合别人的需要,八面玲珑,左右逢源,不利于人际关系的交往。

    会聊天,会交际,情商变高,无非是告诉人们,掌握分寸,坦

    荡豁达,不虚伪,不做作,阳光可信,健康向上,这样的关系才能长久。

    如何把握自己的分寸和尺度?

    谢题主!职场中,你说的现象是存在的。个人觉得吧,请恕我直言,越级行事反映了一个人的职业道德。当然也区分两种‘越级’。一种是上上级领导主动问你,另一种是你主动找上上级领导。第一种,无可厚非,可以理解。而第二种明显就是带有‘个人’目的,想表现自己!一个精明的上上级领导,也许会听你说完内容,但他心里定会有‘想法’。前提是下一步的工作,他还是会要求你的现任领导向你佈置。本人几十年的职业生涯,较反感‘越级’汇报,因为它会扰乱了企业内己形成的组织架构,和层层负责的责任制!

热门话题 更多