农民工怎么界定，在国企的合同工算不算农民工？
1、农民工是贬义词，其实没有相关法律来界定该词汇的真实意思；
2、在国企工作的人员分为两类：（1）事业编制员工（2）合同制员工没有农民工之分的。
3、谁再说你农民工，你就告诉他，这种行为涉嫌歧视，你有权告他。
央企的农民合同工的福利待遇有哪些？
谢悟空的邀请，我不知道央企的，但我知道北京各大商场，超市的，工资3000左右，买养老保险，节日有加班费，在头几年节日发点礼品，平时加班也有加班费，节日是按国家规定加班费多，一个月都有几天休班，不管吃，住。大概就这些，请业内人士指教。
国企的正式职工和农民合同工的工伤待遇有什么不同？
因工资和工伤缴费基数不用，造成最后的赔偿数额不同。
工伤保险待遇主要有以下几个反面：
医药费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
其中，工伤一次性赔偿是已本人工资为基数的，所以工资数额不同，赔偿金数额也不同。
请问农民合同制在国企应该享受住房补贴和公积金吗？
国企没有任何权力对合同签署的农民实行内部员工制度，农民必竟不是国企内部员工！国企占有了农民的土地资源就应该按国家标准进行赔偿、让农民自由选择安置办法，而不应该使用合同制把本地农民套住，或以内部员工待遇相欺骗！该赔偿还是必须得赔偿……
农民合同工与全民合同制工人有什么区别？
都是属于工人，事业单位现在就是在编和非在编的区别，工作一般属于编制外，单位外聘的工作人员，都是没有编制的。
劳动法中没有“全民工人”这种用工方式。合同制”即现行的劳动合同制度。但这一制度不仅是国企实行，其他各类企业也是实行劳动合同制的。
全民工，合同工，集体工退休后工资有什么不同？
严格讲，所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。
例如全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。至于你提到的退休职工，如果与学校建立劳动关系后签订了劳动合同，学校应按照《劳动合同法》第十七条第七款的规定，为其按时缴纳社会保险费，然后在其达到法定退休年龄时，依法为其办理退休手续，她就可以按月领取退休金。如果单位未按规定为其缴纳社会保险费，则其在退休后是无法领取养老金的。