选调生的实际待遇如何？
选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才，分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录，比如北大、清华、浙大、复旦等，符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名，由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取，不需要参加笔试。非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录，报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一，报名后需参加统考，经过笔试和面试环节，和其他公务员考试时间、形式一样，只不过计划单列由组织部负责统筹招录。
选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级：博士定二级主任科员，工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策。由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的，比如东部地区，相对高点，反之则低。
以小公所在西部三线城市为例，新录用选调生即公务员，转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右（含车补），外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350，每月总计到手4200，年终绩效两到三万，工会福利每年两千，其他再无收入，一年满打满算到手不超过8万。东部地区相对较高，大致相当于这个数字的一倍。
研究生毕业去考乡镇的选调生值得吗？
感谢您的提问，我来回答：
首先我更正一下题主，没有乡镇选调生这个叫法。普通选调生是省委组织部在应届大学毕业生中招录的，他们是在省委组织部挂名的，不过是到乡镇等基层工作锻炼几年，还是有很多机会离开乡镇的。作为一名研究生，如果你励志从政，在没有更好选择的前提下，是可以考虑考取选调生的。
一、竞争少
选调生只是针对优秀应届大学毕业生(含择业期内)招聘，报名人数少，竞争激烈程度低，更容易上岸。
二、提拔块
普通选调生入职后先去乡镇基层单位工作，满几年后多数会被提拔为副镇长等，职务起来了，两年的基层工作经历也有了。而那些大学毕业直接考入市直以上机关的普通公务员，还要找机会去基层混两年基层工作经历，麻烦！
三、前景好
选调生是在组织部挂名的，在基层工作几年后，可以申请调入市县直机关，而且每年的国考、省考还会拿出单独的职位招录这部分人，前景非常好。虽然暂时看研究生去乡镇有“大材小用”的感觉，但是如果你有真才实学，靠着你的能力和学历很快就可以脱颖而出。
希望能满意我的回答！我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，谢谢！
研究生选调生级别待遇？
研究生选调生正式入职后，根据公务员录用定级规定，研究生定为副主任科员级别，也就是副科级级别。
双非研究生选调生前途怎么样？
每年各省(市)都要招一批选调生，主要对象是满足报考选调条件的应届高校毕业生，有的省也招少量的历届生，或者服务期满的大学生村官、“三支一扶“期满的毕业生，近年耒，有的省对“211““985“和双非院校毕业的研究生在报考和分配上有些不同，虽然都是到基层，但到地市级的基层，一般要求是”211“或“985“毕业生，有的省双非研究生也可报考到地市级的基层，报考到省城所在市、计划单列市的基层，有的要求双“211“或双“985“的毕业生。总之，我认为双非院校研究生选调生前途非常好，其理由如下：
1. 选调生的档案都在省委组织部，都是培养党政干部的后备力量，在基层一般都担任副镇职领导职位，比同级别的公务员，在职位晋升和提拨上要快，双非院校的研究生，如果在乡镇基础，比哪些在基层工作，同级别的本科毕业的选调生、公务员更有优势，晋升提拨要快。
2. 双非院校研究生选调生，虽然毕业院校没有哪些双”211“双“985“选调生的毕业院校好，但作为选调生，都是在同一起跑线上，职位级别上都相同，既使工作所在的地理位置不同，我认为越是偏远的基层越煅练人，磨炼人，更适合年轻人成长，只要努力工作，做出成绩，同样会得到领导的重用提拨。
3. 双非研究生的选调生，在符合件条的基础上，同样可参加上级机关的公务员遴选考试，成绩合格，照样可以遴选到上级机关去工作，有基层工诈的经历，是人生的宝贵财富，更有利于到上级机关开展工作。
因此，我认为双非研究生@选调生前途宽广。
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研究生毕业考公务员或者选调生有优势么？
研究生学历考公务员、选调生、事业人员，都会比本科学历更有优势。在机关事业单位，高学历人才还是非常受欢迎的。
首先，研究生毕业以后考选调生，品学兼优、学生干部等基本条件不变，如果是研究生学历考上的，公务员身份不变，其基层工作经历可以直接在县区党政部门工作，不用去乡镇。而本科毕业的选调生，其基层工作经历必须是在乡镇工作两年，两者的起点和工作环境、工作内容都有很大的区别。
其次，研究生毕业以后考公务员，同样也会有优待政策。除知识储备丰富，考上的机率更大以外，考上后，实习期满转正定级，直接按副主任科员对待。而本科生上岸后，实习期满转正定级是科员，实行新的“职级并行”政策后，满三年以后才能定为副主任科员，也就是四级主任科员。
第三，研究生毕业考省考事业人员，也有非常大的优势，有些地区为了引进专业人才，研究生可以免试直接使用事业编制，还有住房补贴、户口等方面的优待政策。在事业单位工作后，研究生在管理岗位的，实习期满是定级为管理八级；在专业技术职称评定方面也有优待，实习期满可以直接申报初级职称，三年后可以参评中级职称。
研究生毕业可以考选调生吗？研究生考选调生的优势是什么？
可以，具体优势如下
中公选调生为大家带来选调生科普知识《研究生考选调生比本科考选调生有什么优势啊？》，主要包括宁夏选调生待遇，选调生考试报名条件等一系列关于选调生考试内容，希望可以帮助各位考生了解选调生考试。
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。
3、硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
7、从根据实际调查，选调生在提拔上与省直机关、中央机关的公务员不存在优势，某些方面劣势很明显。
A:选调生一般待遇：硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务(目前全国大部分没有完全落实)而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。
B：提拔任用：选调生提拔快的也有(比如山东的80后厅官)，但地方上领导职位(副县/副处级以上)毕竟很少，提拔率必然会很低。选调生发展好的省份山东省也仅仅是提供给选调生考取省直机关的招录机会，很多省份存在选调生长年在乡镇一级，作用无法发挥，无法提拔从国家用人政策上，有中央到地方挂职锻炼和地方借调、遴选到省直机关、中央的双向交流趋向，在这些方面，省直机关和中央机关的年轻干部因为职位级别上升快，在年龄、级别上与基层工作的选调生相比，在拟任领导职位有明显优势。(比如，某人考进省直，十年后很容易达到副处，下来挂职可以挂副县，很快就能在地方提拔正县级。在基层一线，除非有很好的背景和机会，十年达到副县/副处是比较少的)换句话说，省直机关和中央机关平台更高、更广(庙大，机会更多，离高级领导更近)，在中国特色的官员选拔机制没有大幅度变化的前提下，孰优孰劣，个人自度。
C：选调生历来招录很少，从管理、培训、成长方面发展并不是很完善(与现代公务员招录培训来讲)，发展前景有待观察。近年来随着公务员热，逐渐被媒体报道，具有热点效应。个人应根据实际情况，要端正态度，为基层、为困难地区做出贡献的心态投身进来，否则动机不纯，你可能会很失望。
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。
我女儿选调生，重本研究生，持有CPA证，省公务员。因工资太低，想辞职，大家怎么看？
如果重新选择我也选公务员，在私企虽说工资高一点，但是基本没啥假期，晚上加班、周末加班、节假日加班都是常态，老板还要你不断提高多付出，而且五险一金按最低标准交，一年公积金才2000块左右。这种环境下不敢结婚不敢生孩子，觉得自己完全没有时间生养，不然职业就会受限，工作不稳定，女孩子找个体制内的工作真的很不错了。
我是专科考的研究生，可以考选调生吗？会影响我副科级别吗？
不知道你的学历是什么情况，表述的问题不全面！
考选调生，要求考生是当年毕业的全日制本科及以上、全日制研究生毕业，只要你符合报考条件，即可报名。
另外，除了应届毕业生，服务基层项目人员也能报名，只要你参加了本省的服务基层，并且服务期满后，就可以报考定向岗位。
以上截图来自：2019四川选调生公告
选调生里的一部分岗位，针对服务基层项目人员要求不高，在报名参加服务基层项目考试前，很多岗位大专学历（含自考）都能报名。
服务基层项目人员：
一般是指特岗教师、大学生村官、西部计划志愿者、三支一扶。
注：部分省份还增加了退役大学生士兵报考定向岗位。
对于研究生学历的，定级为副科还是科员要看地方级别还有单位空编情况。
如果你是全日制专升本，然后本在考研，也是没问题的，被录用后副科级。
建议想考选调生的同学，查查自己省份公告，仔细研究一下招考要求，最好在报名前咨询招考部门。
更多公考资讯，欢迎关注四川中公。研究生考上选调生之后工资比本科高多少呀？
研究生选调生与本科选调生在报名的时候，对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样，而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，则录用以后才会显示出两者的差距。一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会更多，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。
研究生进入公安厅什么级别？待遇能有多少？
省级公安厅局新招录的公务员，以大学本科生和硕士研究生居多，大专学历基本没机会报考，博士研究生报考的也不多。跟其他省直单位相比较，省公安厅公务员有三个优势、一个劣势。
当然，对于新录用公务员的任职定级，省直单位基本相同。根据中组部去年印发的《新录用公务员任职定级规定》有关规定，直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。而对具有工作经历的，则规定可根据其资历和工作年限，比照机关同等条件人员，确定职级与级别。
按照中组部的文件规定，省公安厅对于新录用的公务员，在其一年试用期满并考核合格后，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级警员；获得硕士学位的研究生，任命为四级警长；获得博士学位的研究生，任命为二级警长。
一般来说，省公安厅转正后的公务员相比政法系统外同级别公务员有三个明显优势。
一是晋升职级更容易。
在公安系统，职级就等同于警衔，实际上公安机关是没有职级一说的。相对来说，公安厅升任领导职务是较为困难的，目前也是少数几个还设有科长、副科长职务的省直单位之一，所以提任领导职务委实不易，新录用公务员得先经过副科长、科长两道关口后才能升任副处实职，但晋升警衔却有优势。
省直正厅级单位核定一至四级调研员职数，是以单位行政编制总数为基数按照45%的比例进行核定，但省公安厅核定一至四级高级警长却是以其厅机关政法专项编制总数为基数按照48%的比例进行核定。众所周知，省公安厅是公务员编制最多的省直单位，这也意味着其核定的一至四级高级警长也是最多的，且比例还超过其他省直单位，加之省公安厅对晋升一级警长及以下警衔等级没有职数限制。所以，省公安厅公务员晋升警衔等级是较为有利的，晋升到四级高级警长也更为容易。
二是工资收入更高些。
省公安厅公务员是人民警察身份，享受人民警察独有的警衔津贴、加班补助和执勤补贴，每月光是这部分，其公务员就要比政法系统外省直单位同级别公务员多1350元以上，有时还能享受重大安保活动补贴，如抗疫补贴等。由于各省份经济状况不同，省直单位工资标准差异较大，上海、江苏、浙江、广东等发达省市公安厅局公务员，一级警员的年收入基本超过了20万，硕士研究生四级警长年收入在24万左右。当然，内陆省份公安厅公务员的工资收入会低不少，但四级警长年收入超过10万是普遍情况。
三是手握实权比较大。
省公安厅作为全省公安工作的领导机关，既有行政审批权，又有执法权，还有侦查办案权和资源分配权，其公务员负责的工作，都是全省性的事务，手握的权力比较实，社会地位较高，影响力较大，这些也称得上是无形的资源。
劣势则在于，省公安厅是“刀把子”单位，公安队伍处在保平安最前沿、护稳定第一线，肩负责任重，急难险重任务多，出差执勤、加班加点是家常便饭，在办理大案要案时也需要冲锋在前，工作比较辛苦，还有一定风险，所以也得做好吃苦的准备。
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研究生报考公务员，等级是科员，和本科报考在以后的待遇和前途上有区别吗？
报考公务员正在成为一些年轻人选择就业的主要目标，特别是近年来，报考公务员的应往届大学生越来越多。但是，如果你选择加入公务员这个团队，首先你要明白，这不仅仅是一个就业途径，更不只是一个饭碗，这三个字还有深刻的内涵。
公务员在我们国家有着其独特的内涵。
我国《公务员法》明确规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。按照这一定义，我国的公务员需要三个条件。
第一，公务员必须拥有国家行政编制。按照以往的惯例讲，就是拥有国家干部的身份。这是公务员和事业单位人员最大的区别。公务员是行政编制，事业单位人员是事业编制。比如公办学校的教师，科研机构的科技研发人员等，他们拥有的是事业编制，而党政机关的公务员是行政编制。
第二，公务员的工资和福利是由国家财政负担。这就是俗话说的“吃财政饭”。一般来讲，公务员的工资和福利由各级财政负担。比如，县一级的公务员，都是由县级财政保障的。
第三，公务员依照宪法和法律法规履行公职。这是公务员最重要的标志，也界定了我国公务员的内涵要义。公务员不是为某个人服务的，也不是为某个私人的企业或组织服务的，而是从事公务活动的人员，是为国家、为公众服务的。这是“为人民服务”的精神实质是一致的。
我们国家公务员管理实行的是职务与职级并行的制度。
从职务上看，我国公务员的领导职务主要有十个层次。分别是国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
从职级上看，我国公务员的职级序列有十二个层次。分别是一级巡视员、二级巡视员；一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员；一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员；一级科员、二级科员。
根据2008年《新录用公务员任职定级规定》，如果你是获得硕士学位的研究生，试用期满后可以定为副主任科员（相当于现行职级的四级主任科员）。这个起点应该比普通大学毕业的学生要高出不少。
学历不是决定公务员前途的关键，最根本的还是能力素质和工作业绩。
随着我国公务员管理越来越规范化，公务员队伍的整体素质正在显著提升。一大批拥有较高学历的年轻人进入各级党政机关，成为推进事业发展的中坚力量。但要认识到，学历代表不了素质，决定不了前途。
客观地讲，高学历是年轻人的助力，但不是决定力量。硕士研究生在一个地方一个单位属于比较稀缺的资源，因此也会得到领导和组织的关注。但是，人在事上练，刀在石上磨。如果只有学历没有能力，没有扎实的作风，不能够担当大任，照样也注定走不了多远。
小章就是一个比较典型的例子。他刚进入公务员队伍时，是单位唯一的硕士研究生，也因此倍受领导重视和关注。但是，由于他自视清高，高人一等，不能够沉下身子去做具体事情，甚至领导安排的工作也常常不当一回事。再加上平时工作缺乏方法，舍不下脸面向同事请教，工作任务经常不能够按时完成，或者做得不尽人意，遇到复杂问题更是不知所措。久而久之，在领导心中产生了负面影响，同事也认为他只是一个拥有高学历的花瓶，中看不中用。在单位干了多年，仍然毫无起色。
年轻人把心思放在做事上，少琢磨自身待遇职级，或许能够走得更好。
领导讲，年轻人要立志做大事，不要立志做大官。这朴实的话实际上为年轻人照亮了前行的路。试想，一个人整天琢磨当官，整天在想自己的级别待遇，又怎么可能有心事去做事情？一个做不好具体事情的人，怎么可能会得到大家的认可和领导的肯定？
更何况，领导职位的资源是有限的，做事的平台却很多。不管在什么位置上，先沉下心来，踏踏实实做事，就会少很多毫无意义的烦恼。
事实也正是如此。小黄和小顾一起大学毕业，一起考上公务员。两个人都分到不同的乡镇。小黄天天想着什么时候能提拔，二十出头的年龄就谋于算计，把镇领导和中层干部的职位拨拉来拨拉去，盘算着自己什么时候够年限，跟领导申请得到提拔。
小顾则是一个老实人，到了镇上一心干事，不会和老百姓打交道就跟前辈们请教，同事不会用电脑打材料他就主动帮忙，领导交办的任务也是用心做好。不到半年，领导和同事们都喜欢上了他，从一个边缘科室调整到办公室。转正后不到两年，党政办主任被提拔到其他乡镇当副镇长，党政办副主任提升为主任。在寻求党政办副主任人选的时候，分管办公室的镇领导和原来的党政办主任、副主任，不约而同地推荐小顾。等到快换届的时候，小顾又被提拔为党政办主任。后来镇上的书记到县里当县委常委、办公室主任，特意跟县领导推荐，把小顾调到县委办公室工作。
看到小顾进步那么快，小黄自然心急如焚。认为自己和小顾一起参加工作，现在却远远落在后面，感到非常烦恼。
后来有人点拨他，问他这几年在镇上做了哪些事情？哪项工作是离开他做不了的？小黄听了以后，无言以对。
由此可见，对公务员来讲，做事是第一位的，也是自己能左右得了的，升职提拔是自己左右不了的。
对自己能够左右得了的，就用心去做，把工作干好，你就会越来越充实，越有成就感。
对自己左右不了的事情，干脆就不想，否则只会徒增烦恼。
以上只是个人的一些看法。对刚入职的年轻人来讲，进入公务员这支队伍，方向要端正，就像扣好第一粒扣子一样。做到这些，你才会走得更稳，走得更踏实。
硕士毕业考上选调生，工作情况如何？
谢谢邀请！
硕士毕业考上选调生是个很不错的选择。当前的选调生分为两类，一种是定向选调生，就是国家部委或各省市专门面向重点院校招录选调生，招录的条件比较高，必须是招录岗位所要求的重点院校。另一种是普通选调生，随着各省市公务员招录一起进行。
定向选调生的前途还是比较好的，招录以后，很大一部分直接留在省市一级机关，也有一部分分到县一级，然后下派到乡镇锻炼两年。由于这部分人都是重点院校毕业，又是新生产物，从上到下都很重视，就算分到基层的，过不了两年也都会被上级部门借调走，然后通过专门针对定向选调生遴选的考试，进入上级机关工作。
由于普通选调生已经连续招录20来年，人数越来越多，已经失去了原本“为培养党政领导干部储备人才”的初衷，再加上很多地方服务基层四项目人员服务两年后也都可以考录选调生，导致选调生的质量也在逐年下降。现在的普通选调生和普通基层公务员已经没有多大区别，主要的区别就在于选调生的服务年限是两年，而很多基层公务员服务年限是五年，并且，中央机关或省市遴选都有专门面向选调生的职位。
总之，选调生的工作还是不错的，只不过你要有个心理准备，现在的选调生已经没有了之前的优势，和普通公务员差别不大。
有问题可以关注后私聊。