谈谈你对职业生涯规划的理解与意义？

本人做有兴趣之事，以一种玩的心态去玩规划。成功与否无所谓，最紧要可以满足自然需求。[捂脸][捂脸][捂脸]

职业生涯规划书总结怎么写？

首先写职业生涯的总体规划目标。其次，写职业生涯规划的实施步骤，现阶段存在的问题，以及对职业生涯规划存在问题的进行总结反思。最后对职业生涯规划书的总结，提出改善性的措施。

感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？

一个名言:今日工作不努力，明天努力找工作！这句话适用于职业迷糊者！

能给95后一些生涯规划建议吗？

我不清楚你说的这个生涯规划是指职业方面的还是别的。只能以职业生涯举例。

其实你问这个问题的时候，心里多少还是有一点想法的。毕竟自己想干什么，还是有点想法的。

或许觉的自己经验不多，或许是担心走弯路所以寻求一下帮助。

其实关于职业生涯规划，真的没必要去想太多，因为想的多了，就容易乱，容易彷徨。

但你需要注意几点。

不管第一份工作是否是你喜欢的，假如做了，就诚恳的去对待它。咱不说一些无营养的鸡汤，实话是说，尽可能多的去适应这个工作，并从中学习你所不知道的那些东西。如果轻易就换掉的话，未来几年很可能会一直换工作，因为没有积累，只能不断从零开始，先不说挣不到钱，光是耽误的时间就够你肉疼的。
在你工作1—3年以后，基本上就对这个职场有了清晰的认识，同时也就清楚了自己内心想从事的事业，前两年的职场生涯积蓄的能量会让你跳槽更有竞争力。
多读书，这不是假大空的话，有关你行业的书，其他的书都可以去看，不必记住，但一定要看。
有时候需要走出去，才能看到更多的可能，所以不要只局限于本公司，同行业或竞争对手能让你学的更多。

简单说这几点，别人的建议始终是别人的建议，自己一定要有自己的想法，这样才能不被左右，一步一步地走。

你对未来的职业规划是什么？

这个问题我来回答，是以我的经验来回答的，因为我只剩三年就退休了，所以我可以告诉你经验！

一，要有远近不同的规划，最好是五年，十年，二十年。这样你才能有目标，实现近目标，然后向远目标奋斗！

二，要选好行业

做一行爱一行，选好职业就要踏踏实实做好！有规划就有了目标，还要不断学习，这样才能提升自己，增强自信心！

三，职业规划不要好高骛远

要切合自己实际，不要好高骛远，要让自己有动力，有成功喜悦！

个人职场生涯如何规划和发展？

不请自来、干货分享、绝不私藏 ~

我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。

一、家庭

打虎亲兄弟、上阵父子兵，所以，随时保持和父母兄弟的沟通，相互关心和支持，是任何一个职场人士必备的素质。

二、身体

身体是革命的本钱，再苦再累，保持健身习惯、保持充足的睡眠都基本功。

三、事业

打铁还靠本身硬，不断学习、提升自我，才是事业长青的保障，同时，懂得复利投资，积少成多，才能实现财富自由。

四、人际关系

人是一种群居动物，人际关系比工作还要重要，困难发生时，有人得到很多人帮忙，有人别人唯恐避之不及，这就是人际关系好坏的差距。

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怎样写个人职业规划？

周末学院群里闲聊，有人转发了一个高晓松的视频。内容大概是高晓松和高校学生们在交流互动...

期间有学生们提问说：毕业后是去外企好呢，还是私企好？以及职业规划之类的问题...

高晓松似乎对学生的这类问题不以为然。

于是群里便讨论起了当下的年轻人职业选择中过于实际，越来越缺乏梦想、缺乏社会责任感的话题。

一位高资历的教授很感慨地说道：

现在培养的人才普遍缺少梦想和激情。

比如我们医学院，即便是优秀的学生，往往最大的梦想是在美国开所诊所，最最大的梦想是在美国再开间诊所？

另一位老师谈到了清华著名人物施一公教授的观点：

“研究型大学从来不应该以就业为导向...，现在的大学生缺什么？

缺少对时代的关切，对国家发展命运的思考，对改变这个社会的责任”……

也有年轻老师有不同观点：

身居高位的人才责任更大，有责任有能力去改变社会。

现实社会中，一个刚毕业的学生如何谈理想和激情，很容易会被pass掉的，吃饭都是问题呢？！

......

说起这个职业的选择和规划，我倒是想起了另一个问题。

先不牵涉高大上的理想梦想，以及更高层的社会责任感之类...

对于每一个站在人生十字路口的学子来说，其实还有一个更切实的问题：

即职业规划中有关“天赋、努力和专业选择”的问题。

不久前曾发过有关歌手李健，主持人孟非的帖子，提到的也是这方面的事儿。

众所周知，李健曾是清华学霸，选选择做了歌手。

关于自己的职业选择，他曾说过一句话：

在学业上，如果我努力拼搏，也能做得比较好，但总有同学花比较少的时间，拿到第一，而我不可以。

相形之下，我做音乐的时候会更如鱼得水，轻松自然，而且不知不觉中总能拿到第一。

而孟非属于“底层飞出来的金凤凰”。

他没上过大学，从印刷工人和小摊贩做起，逐渐走向自己最想做的行业，每一步都做得很努力；走到现在，算是一个很励志的典型案例。

我在想，徘徊在职业规划和人生梦想之间的学子们，咱先不去谈高晓松的“诗和远方”，或者施一公的“社会责任感”...

先记牢这四个字吧：

做好自己！

努力地去做，认真地去做.，一年一个小目标地去做...

即便做不到高瞻远瞩，至少不要鼠目寸光。

把自己的潜能发掘到最大，让自己的人生尽可能丰富起来...

长此以往，即便是“山重水复疑无路”，不定哪一天，或者就走到了属于你的那一番“柳暗花明的又一村”......

（头条号：小一时空原创首发。图片源自网络）

如何进行个人职业生涯规划？

职业生涯规划时要思考的问题：①什么是你喜欢并擅长的，②在35岁以后如何生活富足，事业进步，避免成为廉价劳动力。个人职业生涯跟公司路径一样，公司平台小很难做的好，所以应届生建议进入大型公司。

找到适合自己的职业目标

上图中三个圈的核心点就是你要找的职业目标：①我会：个人能力，②我想：动机和理想，③公司/客户需要：有价值。

做职业规划时，要将个人发展跟公司发展相结合。比如你想做HR，公司也需要你做HR，但是你不会，就需要拼命去上课，恶补知识。等个人专业能力没问题，公司整个HR体系也都建立完成。那接下来呢，你想做什么？

这时候你就需要上个台阶，要需要学习新的东西。

想做管理，就去补MBA、销售、财务等知识。想创业，就要找准入场时机，做好充分的准备。

规划职业生涯的4个步骤

首先个人要评估自己，确定职业未来，设定职业路径，一步步去实现。HR跟部门经理一起为员工做职业生涯规划，理清楚职务序列，引入任职资格，设计清楚各个岗位任职资格，做好员工提升培训计划，培训就是加速器，辅导员工一步步快速往前发展。建立导师制，实施应届生三年培养计划。

职业生涯规划时，你必须把家庭也一起进行规划。《职业生涯规划与家庭》

01 了解职业

进行SWOT分析，了解个人的优劣势。了解自己岗位的职业发展通道、任职要求、收入等情况。

比如一个制造型企业，你所在的是销售、技术这样的核心部门，还是财务、HR、法务等支持部门。你所在部门主管、经理的升迁道路有一定的参考意义。

02 评估自我

职业选择影响因素（冰山模型）

人的智商是恒定的，人格特质三岁看到老，这个基本是不变的，因此有些人选择创业，有些喜欢朝九晚五。胜任能力是你的天赋，不需要很努力就能达到的。

所以很多时候人格特质潜质爱好，决定了你的职业选择。

评估相关测评

1、针对智商——智力水平测验

2、针对人格——人格测评（MBTI/九型人格）

3、针对能力——能力测验

4、针对职业倾向——职业倾向测验（霍兰德职业倾向测验）

03 设定个人长期和短期目标

职业生涯规划的三个层次：

短期规划（3~5年），

中期规划（5~10年），

长期规划（20年以上）

给应届生做规划其实比较难，因为刚毕业不太定性，可能有个大方向，是去考公务员还是进公司，进外企大公司还是其他。工作三年以后你就要想人生这辈子要干什么，人的终极规划，然后根据这些事情再做小目标。

那有些人也不知道最终梦想是什么，那就先定短的，今年想清楚，要挣多少钱，要升到什么职位。

“人无远虑必有近忧”，有职业目标时就可以抵挡诱惑，当有金钱诱惑的时候，来做副总吧给你150万，你现在是100万，看在钱的份上就跳槽了，但可能那个岗位过了五年还是150万，而现在这个100万五年后就是500万，那你可能就不动了，因为你有自己的职业目标。所以到底是不是你要的，要想清楚。

04 制定个人提升计划

给自己列学习计划：计划学习时间，学几门课程，学几个技能/语言，完成天数及达到的熟练程度。对于计划中不可以预测的部分，应该进行评估、修正。

部门经理和HR部门应该参与到提升计划中，以此来规划培训课程。

规划其实很难做。步步高一开始是做复读机和学习机的，结果现在做起了Oppo和Vivo。华为一开始和思科打的你死我活，绝对不会想着要做手机。雷军是做金山和天使投资的，后来电商，现在小米。

人在成长在变化，环境在变化，及时调整自己目标和规划。

全身心投入你热爱的工作，这才是你一生的事业。有些人到了四十岁还是很迷茫，为什么呢？因为找不到自己喜欢和热爱的，为什么找不到，因此从小到大都是按照别人设定的路线在走，做子女做父母做员工，忘记做自己，你首先是你，follow your heart。

如果实在找不到自己喜欢的，那就提高自己的敬业精神，把精力花在目前最有可能给你带来收益的地方。

职业生涯规划开头语？

开头语的写作思路及要点：根据自己的规划作出的总结。

例：当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。职业活动的竞争十分突出，尤其在世界金融危机的影响下，就业形势越来越严峻，做好职业规划就是在这场激烈的竞争中脱颖而出并持续立于不败之地。

生涯规划的总结？

总结如下在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

你的职业规划是什么样的？

我的职业规划

感谢提问者，提供了这么好一个话题，让我静下心来，思考未来的职业发展之路。凡事预则立，不预则废。

一，处理好2个关系。

健康与职业的关系。

没有健康就没有职业。及时体检，防患于未然；早睡早起，保证充足睡眠；心胸豁达，凡事不斤斤计较；每天走路一小时，活动四肢；营养均衡，少吃多餐；春捂秋冻，减少感冒。

生活与职业的关系。

二者兼顾，相得益彰。赡养老人，待孝要趁早；关注子女，身心要健康；照顾妻子，相濡以沫；保持爱好，点缀生活；努力工作，事业常青；遵纪守法，不留污名；加强自律，身心健康。

二，加强学习，提升职业素养。

加强政治学习，思想不落伍。关心时势，两耳要闻天下事；多读《人民日报》，眼里要见天下事；多读《今日头条》，心里装有天下事。
加强教育理论学习。

学习《职教二十条》，了解职教大势；学习教育名师，跟随名师进步。

加强教学研究，引入源头活水。

每年读名著3一5夲，每月阅读教学杂志3一5篇，每周撰写教学论文一篇，每天在《今日头条》写点感悟。

加强经典阅读，丰润思想。

阅读经典，吸取养份；阅读经典，照耀前程；阅读经典，珍惜光阴。

三，具体目标措施

带好一界班主任

思想引领学生，让他们成为善良的人；知识教育学生，让他们不虚度光阴；行为示范学生，做社会栋梁之才。

出版教育专著一本，形成个人思想；
出版散文集一夲，留下个人痕迹。

唯有自律，才能实现目标，愿《今日头条》见证我的成长。

诚邀各位朋友指正。

职业生涯规划自我分析小结？

通过分析我的360度评估、职业兴趣、职业性格、职业价值观，我对自己的认知做以下小结：全面系统的分析让我安静下来进行自我对话，和自己沟通。分析自己的兴趣、性格、能力、价值观让我充分的了解了自己，认识了自己。不论在学习工作中，要保持头脑冷静，努力使自己头脑灵活起来，多与人沟通。保持乐观积极的态度，努力搞好学习，提升自身能力，发扬自我优点，做事仔细认真，友善待人，勤于思考，全面考虑问题