深zhenchan假工资怎么算？
深zhen市生yu保xian相guan条例一、享受条件参加生育保xian累计满一年的职工，在生育(流产)shi仍在参保的，按有guan规定享受生育保xiandai遇。二、发放标准(一)女职工以生yu(流产)shi当yue本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费gong资/30(天)*假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)(2)独生zi女假增加35天(3)晚育假增加15天(4)难产假：1.剖腹产、III度会阴破裂增加30天2.吸引产、钳产、臂位chan增加15天。(5)多胞tai生yu假，每多生yu一个婴儿增加15tian。(6)流产假：1.怀yun不man2个月15tian2.怀yun不man4个月30天3.怀yunman4个月以上(含4个月)至7个月以下42天4.怀yun满7个月以上遇死tai、死产和早产不成活75天2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份后就yi的yi疗费用，由市劳动和社会保障局同yi院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀yun16周前的突然流产，非ding点医院的急诊、产假期间的chan科并发症按核定数报销(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报xiao高于定额标准的，按定额标准报xiao。3、一次性分娩营养补助费(1)正常chan、man7个月以上流产上年度市职工月平均gong资×25%(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性bu贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元bu贴。(二)男职gong领取《独生zi女优dai证》的男配偶享受10天的假期，以孩zi出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。三、其它1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保xian经办机构拨到单位，由dan位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施