年度13薪如何计算？
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。 例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。 如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。 例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000 3000/12*3=3750元 发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
现今有年终奖及13薪的分别是哪些人？
我在民企务工几Z，计时、月薪都干过。创业者要持续发展可不是件容易的事，不是吹牛B，作为创业者要真正有生产技能和一个好销售确实是难得。生产和销售若配套，才能有利润，有业绩才能发年终奖金，这里是指民企而言。从条件来谈，民企发年终奖金局限性较小。多发若干人及13薪异议相对少些……
问一下13薪一般是怎么算的？
公务员法中有明确规定：你说的13薪即是年终奖金。一般为月全额工资或基本工资。第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。