中国银行薪酬待遇怎么样？
中国银行工资待遇超级低的，当人家随便一个单位的新员工工资是2000-3000的时候，中国银行一个支行副行长的月薪才2000多
中国银行待遇怎么样?福利好吗?工资多少？
工资待遇，县支行年薪4-5万的样子、地市中支年薪6-8万的样子，分行营管部年薪8-10万的样子，分行、省会中支、副省级中支12-14万的样子，上海总部比分行再高一点点的样子，职务提升艰难缓慢，提职收入涨幅也不大。工资已经十多年不涨，什么福利也没有，综合收入只是同地同级别公务员的一半，车补目标奖文明奖等各种补贴奖励也统统没有，养老是独立的，如果辞职养老金全部白缴，拿不到一分钱。还有一个诡异的工资计划，工资必须在工资计划内发放，不能超过，工资计划每年上涨非常少。此外，因为经费紧张，一季度和四季度，工资经常不能按时足额发放，拖欠职工工资现象非常普遍，连房贷都得借钱去还，总之建议有别的选择就不要来！
中国银行薪酬待遇怎么样？
现在成都这边中国银行一些支行都发不起工资了，拖欠工资是常事！估计钱都被领导挪包里了！
中国银行的薪资福利怎么样？
中国银行简介：中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高，管理着中国商业银行界最大的外汇组合，在外币存款、贷款和贸易服务市场占有领先地位。坚实的客户基础。中国银行与全球财富500强企业中的220多家建立了业务合作关系，拥有4.1万家公司信贷客户、1，500多家金融机构客户和1.4亿个人客户。员工福利待遇点评：我所在的中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的，呵呵没去管就是了。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了，也许你觉得我说的是废话，比如说吧，理财师，在我们这个小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更OK.如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。总结：同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。
中国银行总行员工待遇？
中国银行总行员工待遇分两块：一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。
也有保险，住房公基金。1、在银行懂得的业务越多，职务越高，薪水就越高，比如理财师，
2、如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，员工帮助客户发财，客户就帮员工致富，其实就是这样。
3、总结：中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。