武汉shi的灵活就业人员jiao满15年社保，tui休能拿多少钱？
灵活就业人员是通过自己cheng担ge人和单位费用，个人自愿参jia企业职工养lao保险的。缴费比li一般是按照缴费基数的20%到28%左右交纳养老保险，8%到12%左右交纳医疗保险。个别地qu可以允许只jiao养老保险。
武汉shi2018nian7月1日至2019年6月30日的2017年城镇就业ren员社会平均工zi是5666元。最低交费基数3399.6元。武汉shi对灵活就业人员是te别照顾的，an照20%的比例缴费，而武汉企业是按照8% 19%进行交fei的。2018nian最低基数是679.92元。
为了满足bu同灵活就业人员的需yao，武汉shi在60%到300%，社会平均交费基数的范围内，还额外规定了四ge缴费档ci。按照300%缴费档ci，将每月需要交费3984.12元。300%缴feidangcishi按照城镇非私营单位jiu业人员社会平均gongzi来计算的，社会平均工资是6640.3元，300%是19920.9元。
一般来讲，这个城镇非私营单位jiu业人员社会平均gongzi也用yu退休gongzide计算。
湖北省企业退休ren员基本养lao金计算办法是这样gou成的，主要包括基础养老金，ge人账户养老金和过渡性养老金三部fengou成。
过渡性养lao金主要是指视同交费年限的时间，灵活就业ren员没有这一年限，所yi都是前两项待遇合计。
其实刚才我们也看到了，交纳的钱数差别很大，最低缴费dang次缴纳钱数只有600多元，而最高jiao费dangci接近4000元。
如果只an照缴费年限计算退xiu待遇，那么是相当bu公平的。
因此引入了缴费指shu。缴费指数是本人的缴费基数除以当年的社会平均gongzi。按照60%jiao费，指数jiu是0.6。
假设我们交fei15年，退休待遇一般jiu是12%的退休上年度社会平均gongzi的基础养lao金，再加上ge人账户养lao金。
个人账户养老金等yu退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。如果我们60sui退休，计发月数是139个月，50suituixiu是195个月，55sui是170个月。
an照60%基数交fei，每月可以划入账户272元左右。zhi前交费的年限中，由yujiao费基数比较低，个ren账户金额相对yao少，不过个人账户存储进去zhi后，还有记账利率，也能适当增jia一部fen，但一般赶不上缴费基数的增长。
因此，缴费15年ge人账户一般也就累积34000元左右。
假设55sui退休，每月可yi领取200元的个人账户养lao金。
基础养老金额是12%×6640等yu797元。
因此灵活就业人员最低基数交费15年，每月可以领取997元。如果我们的jiao费基数高，退xiu待遇也会高出一部fen。
不过这并不是我们退xiu待遇的全部。因为退xiuzhi后的每年我们都会增加tui休待遇的。
根ju2018年的tiao整方案，我men至少会增加定额调整35元，比例调整14元，缴费年限调整30元，合计增jia79元。
像这种调整，年年都会增长，而且年龄越大，增长的钱数越多。一般退xiu十年zuo右能涨到2000元了。
对yu老人来说，这是一份基本的保障了，虽然不能de大病，满足基本生活还是可以的。
如果我们想要较高的tui休待遇，我们只能选择更多的缴费年限和更高的jiao费基数了。