给女教练送礼 在驾校什么场合给教练送礼好呢

时间：2024-04-19 18:40:52 浏览量:81211

在驾校什么场合给教练送礼好呢？

你好，我是【我长得贼帅】，很高兴为你解答。以下情况需要送礼想快点拿到驾照 自己对开车实在没有天赋教练人品实在太差而你又不想多事我女朋友学的时候送了一条吸烟，我学的时候就没有送更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。

可不知道该送给女教练什么东西，送烟合适吗？

说实话送点东西也无伤大雅，现在的教练基本都抽烟吃槟榔什么，没事的时候随便整点意思一下就好啦；不过这也根据自己的实际情况定，毕竟还是学生，一般的教练知道是学生的话送不送东西其实都无所谓；我一朋友考试从来都没送教练东西也一样安排练车考试，别太放在心上。

送女领导什么礼物合适？

人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。

1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争

职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。

（1）送礼者无非是获得私利

可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。

事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。

（2）不利于公平竞争

试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？

孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。

可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。

2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人

作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。

《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。

杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。

如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。

总结

职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。