我是一名公务员,想办理离职手续,但单位不同意,怎么办?
看当时合同中有没有写清楚不到期辞职的情况,如果没写,你可以申请劳动仲裁。保证你赢。 国企和普通企业不一样。楼主要注意着点。
公务员辞职不批怎么办?
提交书面辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过ems发送辞职信,单件上注明是xxx辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你办理辞职,你也可以最多在30天(试用期3天)后自动办理离职手续,如果公司不同意,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
要离职领导不同意该怎么办?
领导如果认可你,早就给你加薪了;领导如果为你好,你有好去处,应该支持你才是。一句话,想离职,提前一个月通知即可。
公务员提交辞职申请后单位不同意,多久能离开?
目前,许多基层公务员都有最低服务年限,一般为5年服务期,或者更长。
根据规定,公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;
(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
你如果涉及到以上条款,就必须按相关的规定办理,等待组织批准才能辞职。
事业编正式人员,单位不同意辞职咋办?
第一,事业单位在编人员只要不在服务期内(很多基层岗位有三到五年但服务期限制),没有合同约定的特殊条款限制,按照事业单位人事管理条例,只要提前一个月向单位递交辞呈,即可按程序办理辞职手续单位没有理由也无法阻止个人辞职。即便在服务期内,个人如果决意辞职,只要以后不考虑再进体制,单位不同意也没用。
第二,单位不同意在编人员辞职,一般有两个原因,一是你是单位的顶梁柱,是人才单位惜才爱才舍不得辞职,所以不同意你辞,二是你得罪了领导,单位领导故意拿捏你,给你难受。其实他也知道阻止不了你,无非拖点时间而已。这种情况你完全不用考虑其他,该干嘛干嘛去,到时间自然能办理手续。
第三,真想辞职,不到单位上班,单位还能让你不干活白拿工资?我估计,你是介于想辞又怕辞不了的踌躇之中,与其这样犹豫不决,不如干脆不辞。辞了,我怕你会后悔。
祝好运!
7年公务员辞职,单位不批准怎么办?
劳动者提出离职,不需要用人单位批准。劳动者只是履行通知的义务,到期就可以走人。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。