酒店客房服务员工作辛苦吗？
1、准时到岗，参加班前会，接受领班和经理对当餐的工作按排和布置。
2、员工进岗后，做卫生定位摆台，如提前预订应按要求摆台。
3、清理地面卫生和室内所属物品表面及死角卫生。做到地面无垃圾、无油垢、无水迹，无烟头、无墩布毛。每餐清扫一遍。
4、检查台面，餐具有无破损、水迹、油迹、污迹，保持台面干净整齐。
5、由领班领用餐中一次性物品，分配后注意妥善保管，归档码放整齐。
6、安点立岗定位，准备迎客。所以说客房的工作人员还是比较辛苦的。
酒店服务员是干什么的？
是做服务工作的，比如整理东西、打扫卫生等等。
客房服务员以后会越来越难招吗？前来应聘的人会越来越少吗？
酒店客房本身就是一个体力活，而且要求相对来说也比较高，从本质上来要求是不高，没需要什么，你只要会做事都行，但是实质上他的卫生细节，服务质量，相对来说都是比较高的，你的学会认字写字还要学会认识各种房间的代表符号，我们简称房态。
客房部员工原本就不好找，特别是做房的员工。是个体力活，而且本身男孩子去客房的就不多，大部分都是老的，年轻的，有一些是学校的实习生，所以要么和学校合作，要么就是找外面的中介。
至于后面会不会用机器人代替客房清洁卫生，我觉得简单的服务还是可以，如果要想全面代替的话肯定不行，因为说起来简单，但实际上它有很多的复杂过程，达不到我们理想的要求，如果能这样的话，我相信这个世界上要淘汰的工种已经有很多了。
所以客房用人后面依旧是一个严峻的问题，因为客房的工资相对比较低，和其他工位差不多，员工每一天的工作量相对来说也不小，每一天做100平米的房间10间房，9个小时一个月工资就2000块的话，包吃包住扣完五险一金，实际上也就1000多一点点，所以像这样的工作，随便一个洗碗工扫地垃圾到处都可是。
如果工资没有变化的话，客房部的员工是不好招，这是必然的。现在好多地方都实行外包制，也就是有些会实行计件制，做一间房多少钱，这样的话可能还有一点行动，但是如果还是死工资的话，我相信肯定没那么容易。
就是因为客房的工资低，所以现在各个行业的客房都缺人手。因为应聘来的比较少，就算是应聘来的比较多，也都是大姐，而且他们觉得工作辛苦或者因为各种原因无法长期坚持下去，结果导致来到又走来到又走，只有靠实习生或者外包维护这一片天地。