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事业单位专业技术岗位主要做什么

时间:2024-03-29 00:34:00 浏览量:27780

    哪些属于专业技术人员

    事业单位专业技术岗位主要做什么?什么是事业单位专业技术岗?

    事业单位实行的是岗位管理,分管理、专业技术和工勤三种岗位。三种岗位使用的都是事业编制,其中前两种岗位是干部身份,工勤则是工人身份。不过现在事业单位不再唯身份论,三种岗位之间可以相互转岗,工勤岗位人员符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗,同样专技和管理岗也可以互转,享受相应的岗位待遇。

    专技岗顾名思义就是从事专业技术的岗位,像教师、医生、记者、图书管理员等,都是专业技术岗。专技岗在事业单位中是主体。其中主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,专技岗一般要求超过70%以上,即便主要智能是从事社会事务管理的事业单位,专技岗一般为能占到50%左右的比例,可见专技岗在事业单位中扮演着不可或缺的角色。

    专技岗晋升实行的是职称评聘制,分初、中、高三个层次13个等级,其中11-13级为初级职称,8-10级为中级职称,5-7级为副高职称,1-4级为正高职称。从初级职称晋升中级职称,原则上要求拿到初级职称并在岗三年以上,中级晋升副高,要求在中级岗位任满五年以上,副高晋升正高,同样要求副高满五年。

    专技岗想要晋升一般要求具备三个条件:1、拿到相应的职称,这是先决条件;2、职称岗位有空缺,这是必要条件;3、单位和领导愿意聘任,这是决定条件。三个条件缺一不可。

    在事业单位,专技岗的工资待遇相比管理岗位更有优势。中级职称基本上相当于正科左右的工资水平,副高大致相当于副处,正高相当于正处。在地市级以下事业单位,走管理岗路线能拿到一个管理八级和七级已经相当不容易,特别是县区,几乎绝大多数人干一辈子就是管理九级,也就是科员的水平。而走专技岗路线,只要努力基本上可以拿到中级以上职称,在晋升待遇方面比管理岗更有优势。为什么事业单位普遍是管理转专技岗,很少专技岗转管理岗,原因即在此。

    事业单位岗位类别中管理岗和专技岗有什么区别?

    事业单位干部岗位分为管理岗和专业技术岗,两者有着巨大不同,请听小编给你道来:

    事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,三级四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十三级,其中十三级专技为员级,十一级十二级为初级职称,八级九级十级为中级职称,一级到七级为高级职称。

    我们可以发现事业单位管理岗和行政单位公务员一样,都是走职务职级的,只有职务上去了你的待遇才会提高。而事业单位专技岗从事主要是相关技术领域工作的,主要是通过考评本行业的职称,提升待遇,这是专技岗和管理岗本质区别。

    事业单位特别是专业技术性强的事业单位,中高级职称数量较多,可以满足大部分人员职称套改。而事业单位管理岗领导岗位屈指可数,好多管理岗人员都是管理九级走到黑,所以国家打算推行事业单位管理岗职级并行,只不过时间待定。

    事业单位分为哪几类?

    机构改革之后,按大类分为公益一类事业单位为全额拨款,公益二类事业单位为差额拨款,原有公益三类也是自收自支单位将在改革大潮转为企业。

    同时机构改革前,按照职能类别还可划分为18类事业单位:1.教育事业单位 2.科技事业单位 3.文化事业单位 4.卫生事业单位 5.社会福利事业单位 6.体育事业单位 7.交通事业单位 8.城市公用事业单位 9.农林牧渔水事业单位 10.信息咨询事业单位 11.中介服务事业单位 12.勘察设计事业单位 13.地震测防事业单位 14.海洋事业单位 15.环境保护事业单位 16.检验检测事业单位 17.知识产权事业单位 18. 机关后勤服务事业单位

    目前的事业单位改革,上述分类变动较大,全国范围内几乎所有设计、咨询、中介服务已经或者正在转为企业,各厅局机关后勤单位也基本取消等等,可以随时关注改革动向。

    最后,事业单位还有一个最特殊一类,就是参公事业单位,该类单位属于事业单位,人员全部参照公务员管理,人员按照公务员走职级序列不走职称序列。简单说,参公人员基本等同于公务员,编制考试不参与事业单位考试而是参与公务员考试。

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