高端酒店客房主管工资 一般的商务酒店的客房主管的工资是什么水平
时间:2024-04-25 20:53:16 浏览量:2153
一般的商务酒店的客房主管的工资是什么水平?
依照酒店的城市区域性、星级规模、客房数量、管理编制的不同,客房主管的薪资标准会有微调。
譬如说:一般商务三星级酒店100间客房。客房主管薪资约在3000元/月,同星级200间客房,薪资大约3500——4000元/月,四、五星级酒店150——200间客房,主管工资约在4500—5000元/月,另外不同的区域城市薪资待遇颇有不同,海南三亚的300—400间客房的五星级酒店客房主管待遇在8000元左右。商务经济型酒店150间客房的主管待遇大约3000元左右。沈阳五星级酒店客房主管工资是多少?
大城市五星酒店的客房主管工资应该是3000元左右,四星酒店一般2200-2500左右一个月。小城市我就不知道了。
酒店客房部主管怎么应聘?
1、 责所辖员工的每日工作安排与调配,督导客房服务员及清洁工作。
2、 协同主管及房务中心文员,负责楼层各类物品的存储、消耗统计和管理。
3、 巡视所管辖区域,检查清洁卫生及对客房服务的质量,全面检查客房卫生、设备维修保养、安全设施和服务质量,确保达到规定的标准。
4、 熟练掌握操作程序与服务技能,能亲自示范和训练服务员。
5、 检查房间的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划和周期卫生计划。
6、 随时留意客人动态,处理一般性的主客投诉,有重大事故时须想部门建经理报告。
7、 掌握所管辖客房的状况,亲自招待宾客,以示对贵宾的礼遇。对VIP房及重要客人进行再查房。
8、 对下属员工工作提出具体意见,领导本班全体员工积极工作,不断攻关,开创新成果。
9、 填写领班工作日志,向主管报告房况、住客特殊动向和客房、客人物品遗失损坏房间报维修房等情况。并完成部门经理安排的其他工作。