定西企业团队拓展培训 公司企业在团建拓展培训中该如何激发员工士气

时间：2024-04-20 05:41:03 浏览量:62731

公司企业在团建拓展培训中该如何激发员工士气？

（1）构建共同目标

欲提升团队的士气，就要为整个团队构建共同的目标和愿景，让管理者和员工上下齐心，同频共振朝同一个方向努力。比如，将个人目标与团队目标相结合，不能漠视团队成员的愿望，否则会令部分人脱离集体；将目标通过数字量化出来。目标既要合理又要有挑战性。设定的目标既要能刺激团队成员的斗志，也要让成员通过努力可以达成。

（2）打造温暖的团队氛围

团队其实也是由管理者要和员工组成的一个大家庭。管理者作为这个大家庭的家长，需要为每位成员带去温暖、树立积极努力拼搏的精神。比如，员工家里遇到麻烦，靠个人能力无法解决，管理者可以发动大家出谋划策，有钱出钱，没钱出力；鼓励队员提建议，参与内部讨论和决策，使其感觉被需要，进而发挥自己最大的能力。

（3）持续学习

具有学习力的团队才是具有士气的团队，培养学习型的团队很重要。前苏联作家高尔基说：经常不断地学习，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量。作为管理者自己也要时刻学习各种知识，在员工面前起到带头作用。比如，给团队购买书籍；借助多媒体，定期组织团队成员共同学习；举行知识问答活动。丰富的知识可以提高解决问题的能力，增加员工的信心，提升团队的士气。

（4）构建奖惩机制

《左传·庄公十年》上说：夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭。两军对垒最忌士气不足，同样团队中也忌讳士气不能长久持续维持。管理者可以通过建立公平公正的激励政策鼓舞士气。比如，对于高效完成工作的员工，在会议上公开表扬并给予物质奖励，增强获奖者的信心和激情，进而献出更大的能量；对于违纪犯错的员工要及时纠正，适度批评，切不可姑息使其影响整个团队的正面言行。