六盘水市直事业单位编外用工待遇 事业单位编外人员待遇

时间：2024-04-26 11:52:17 浏览量:21117

事业单位编外人员待遇？

编制外人员的工资水平要远远低于正式人员，一般是正式人员的二分之一左右。

事业单位临时工有退休待遇吗？

事业单位临时工，属编外人员，但一般单位与其会签订劳动合同，并为其缴纳社会养老保险费。只要缴纳社会养老保险费，如果做到退休，也能有退休待遇，按规定领取养老金，只不过这个养老金是属城镇职工社会养老保险系列的，数额要大大低于事业单位编内人员的养老金，还不能享受编内人员的其他福利待遇。

年薪4.5w的事业单位编外工作你会去应聘吗？

既然都考试了，为什么不努力去考个正式编制，非得考编外岗位？

机关事业单位现在聘用编外人员，只要使用财政资金，按程序必须报财政、人社部门审核同意后，才能对外招聘。招聘的岗位类似公益岗，一般都是从事辅助性工作，录用后签订聘用合同，合同三年一签，到期自动终止重新招录。部分表现出色的，经单位综合考核可以续签。事业单位编外人员只要经过公开笔试、面试考核录用的，和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇，但工资水平比较低，基本上相当于正式人员的一半，甚至更多。

以小公所在的西部三线城市为例，事业单位管理岗位8级职员，每月收入扣除五险两金及30%的绩效后，实际到手三千五左右。而临时聘用人员扣除五险一金（有的没有公积金）后，实际到手一千八九，有的两千出头，差不多是正式人员的一半。这只是月收入的差距，除了这部分收入，正式人员还有餐补、物业补贴、各项工会福利以及年终的考核性绩效、奖励性绩效，这部分收入总计平均到每个月也有两三千。也就是说，事业在编人员每月实际收入有六七千，而非编人员除了到手的那两千，其它所有的待遇都不能享受，相当于正式人员的三分之一，由此可见差距。这个差距还是低的，如果是在东部地区，因为工资基数比较大，编内和编外的差距可能还要大。

事业单位非编岗位作为过渡可以尝试去考，比如有些人想进体制，一下子又没考上或者找到合适的岗位，可以通过类似的临时聘用岗位先行过渡，一来解决吃饭问题，二来也可以增加多体制工作的了解，便于下一步考试。如果想长期干，不推荐。

现在机关事业单位逢进必考，反正都是要经过笔试面试，横竖要过考试关，为什么不努力一把考个公务员，再不济也考个事业单位，为什么一定要去考要钱途没钱途、要前途没前途的临时聘用岗位？